6/22 は SHINee の日本デビュー4周年
6/23 は るぅみんHug の日
ということでツイでは盛り上がっていましたね(*´ω｀*)
私も楽しませてもらいました。
でも記事にする元気がなく＾＾；
んー。今まで自分のことはマイナスのことも多いので
結構抽象的な表現で自分の気持ちの整理程度に書いていたんです
でも、今のままもやもや…というかもぞもぞしている自分も嫌なので
久しぶりに気持ちの整理がてら書こうかなと思います。
私現在、数ヶ月休職中でして(´Д｀)
まさか自分が倒れるような限界がきてここまで休職が長引くとは思っていなかったのですが。
はっきりいうと原因はストレスです(；＾ω＾)
新卒から就職した場所にずっといまして。
自分の希望ではないときもあれば、希望をだして部署を数箇所異動しながら
10年以上今の所に勤めています。
ところが最後の部署が強烈でw
我慢できなくなった私は勤め先の正式な方法にのっとって業務改善を申し入れしたんですよ。
で、結果ストレスで倒れたんですけどwww
気づいたら鬱々として不眠で食欲低下があって不安発作を起こすようになっていました。
現在は、体力も戻ってきて不眠や食欲不振も少し改善してきて。
でも生活リズムを今後しっかり整えるリハビリは続けたいし、
ストレスだって完全に治ったわけではないんです。
いずれ社会復帰をするにはやはり慣れた勤め先で復活して
転職するかどうかは年単位で考えればいいかな。と思って
7月頃戻ろうかと思ったんです…。
ところが、先週。産業医との面談後に私を待ち受けていたのは
そろそろ復帰できるのかという話と部署についてを
自分の所属部の副部長数人が待機している副部長室で
数人に聞かれながらの話し合いでした・・・。
もちろん経営側としては、元の部署に戻ってほしいでしょう。
休職したからといっていずれ治るのであれば数ヶ月したら元の勤務をこなしてほしいでしょう。
それは私にだってわかります。
しかしですね・・・。
新卒からかなり忙しい部署を渡り歩いて１０年以上働いて、結果倒れて。
数年リハビリしながら務めたいと言うと無言の圧力…。
「何故元の働き方をしてはいけないのか診断書をもってきてちょうだい。
今の段階だとあなたからの話だけだものね。私たちにはわからないわ。」
だそうです(｡-_-｡)
・・・もしかして上司は、私のことわがままだと思ってるのでは・・・？
ストレスで倒れたのに復帰の話を上司数人の詰所で話をさせられるだけで
物凄いストレスなんです。ひと相手の仕事のはずなのに…この対応
はぁ。世の中は世知辛いです。
でも私この休職のあいだにいろんな新しい方と交流させてもらいました。
色々な発想や考え方があるって改めて学びました。
もう、こうなったらとことん自分本位でリハビリをすすめたいと思います
時々元気がないときはありますが、大抵仕事がらみなので
これからもK-POPや気分転換は続けますよー。
という訳でワケアリの私ですが今後共よろしくお願いしますm(´ω`)m
