【注意：発信用ではなくメモ用の記事です。申し訳ありません。コメ閉じてます】
ご無沙汰しています。
久しぶりすぎて、何年振りなのかは確認してませんが…
色々あって、紙の日記に書き留めておこうかor新しくブログでも作るかと考え、
とりあえずこちらに書いています。
昨年3月に勤めていた会社を退職して、転職しました。
転職先はメイン事務＋サブ雑務というような感じで、
今まで私が経験したことのない職種です。
話には聞いていたのですが年齢層も高め。以外に女性多め。
ちょっと身の振り方を考え直していた時期にちょうど良くお話をいただき、
そろそろ丸1年になります。
新卒採用以外はほとんど中途採用を実施していない会社なので、
契約社員としての雇用になっていますが、
福利厚生や給与面は妥当なのだと思います。
…まあ、諸先輩方がいくらもらっているのかは知りませんが、
人のお給料にこまめに突っ込んでくるのはご遠慮願いたいですね。
さて、ちょっと書き留めておきたいこと
その１）仕事中に、どうしても萎縮してしまう
・ミスが不安だなーということもありますが、お互いに「言った」「言わない」が起こってしまうことがあります。
大抵、初めてのケースでも、「前にも何度も言ってるんだけどなー」という前置きが付きます(泣)
・諸先輩の機嫌がよろしいときはいいのですが、ちょっと斜めモードだったりすると、
1つのことに対して1週間以上モヤモヤされていらっしゃいます。
ミスをした私が一番悪いということは本当に重々承知していますが、結構精神的に来ます…
その２）仕事のルール変更が多い
・前日や前の週に聞いたことがちょいちょい変更になります。
そして、「変わったよー」という連絡はあまり来ません…。例え、しつこく食い下がっても、情報が来ないことのほうが多いです。
その３）コミュニケーションが足りないらしい
・勇気を振り絞ってコミュニケーションをとるようにはしていますが、どうも諸先輩方にとってはだいぶ不足しているらしく、
そのことで「コミュニケーションが大事だって言ってるじゃん！！今の子は知らないけどさ」
「こういう風に言うと、パワハラって言われちゃうけどー。そんなつもりないからね？」とかよく言われます。
その４）気づかない、もっと気づいて！！と言われる
・確かに、気づかないこともあります。というか、気が利かない点があるのは自分の悪い部分だと思う。
雑務に関することで言われることが多いですね。
最近多いのは、最初に教えてもらった時刻を目安に「そろそろ、やらなきゃ」と思って行動しても、
先に諸先輩方が終わらせていたり…。早めにやったりすると「早すぎるんじゃない？」と言われたり…
困って質問すると、「そこらへんは、自分で考えて！！」と言われたり…（そうですよねー）
超マルチタスクの中で仕事をしてきたので苦手なわけではないのですが、
おそらく年十年も同じ職場でお仕事をされていると、何も言わずとも阿吽の呼吸といいますか、
チーム内でそんな空気があるのだなということを最近やっと感じました（遅かったなー（汗））
…でも、あの中に、私が飛び込むのは無理っす、先輩。
こういう風には書いていますが、私のミスも目立つのは大きな反省点だと思っています。
それについて、考えすぎてしまうところがあるので、文字に起こしてみたということで…
今、対策として考えているのは、
１：今日何か言われても明日に引きずらない。ロッカーに引っ込んだ時点で、終わったことにする。
２：仕事のミスや教えてもらったことはノートに書いているのだから、これも、ロッカーに引っ込んだ時点でふたをする。
３：困ったことやわからないことはしつこくても質問する。怒られたら、とりあえず「受け止めました」という感じにする。
いいのかわからないけど、諸先輩（そのgny）の対応も、仕事のうちだと思う。向こうだって、そう思ってるから。
４：…いいのかわからないけど、向上心はいいところで割り切る。今までの仕事とは違う。
５：こちらが考えごとをする一瞬が気になるらしい。
いわゆる、「落ち着いてー深呼吸してー」ということが「何やってるのかしらあの子」に見えるらしいけど、
焦ってとちるほうが怖いので、ひるまないこと。
…正解なのかはわからないけど、今日のところはそんな感じでとらえてとりあえずお仕事です。