美容サロンに就職させてもらったら
最初は無給って本当ですか?
こんにちは^^
サロン就活&スキルアップ@南辻ともえです。
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本日もlineでのご質問をご紹介します!
サロンに就職させてもらって
最初はお給料がもらえない
そう聞いてとても心配です。。
本当なのでしょうか?
え?
いや、
ありえないでしょ。
それ、立派な労働基準法違反ですから!
日本の法律において人を雇用するならば
賃金を払う事は当たり前です⚠️
募集要項や面接等で確認をし、
キチンと雇用契約書を取り交わした上で
勤務を開始してください💡
もし仮に、入社前に事前説明で一日数時間だけ
行くとかならまだしも、
勤務が始まって給与がでないということは、
なぜ無給なのか、きちんと説明してもらいましょう。
それで、ご自身が納得がいく説明だったら
就職されると良いかと思いますが、、
そうでなかったら、
内定を辞退されることをおすすめします。
この手の相談ね、
実は、ネイルスクールの生徒からも
私のラインにも、直で沢山来るんですよ。
私は未経験で働かせてもらうから
この雇用待遇でもしょうがないですよね・・
って。
で、そのたびにお伝えしてるのですが、
サロンに就職「させてもらう」から
無給はしょうがない
という考え方を変えてみては?
です。
たとえサロン未経験者だったとしても、
ネイル以外でサロンワークに活かせる
これまでの経験やスキルなどあるはずです。
部活で頑張ったことでもいいし接客経験がある、
パソコンスキルや無遅刻無欠席など、
どれもサロンワークに生かせるアピールポイントですよね。
させてもらう
という受け身じゃなくて、
する
んです!!
逆に、
就職させてもらうんだから無給は仕方ないと言う考えのもと
仕事をし続ける方が問題です。
労働者の権利ですからね。
あと、知っておいて欲しいのですが、
こういう「最初は無給」を言ってくる経営者の方は
私たちがアシスタントのころは、お給料なくても
学ばせてもらえるだけありがたかったんだから
と、この令和の時代に
こういった価値観を当たり前のように持っている人です。
決して私は否定をするわけではありません。
考え方はそれぞれですから。
そういう方はこちらが何をいっても価値観が違うので
距離を置くことをおすすめします。
そして、
未経験だからしょうがない、、
なんて思わないで、
もっと自信を持ってください!
あなたという人材を必要としているサロンは
必ずあります!
そのサロンを探すためには戦略的にいく必要があります。
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