第5顆星星貼紙在今年8月跟杜約翰一起去香港玩時誕生了


我們去大嶼山看大佛

路上有一家扭蛋店

我身上的零錢不夠 跟杜約翰借了50分零錢 結果1/5的機率都被我抽中了chip&dale的吊飾虹キラキラ

然後我又看上了另外一台扭蛋

但因為抽中最想要的那隻Miss Bunny玩偶ウサギ的機率只有1/8

所以我怯場不抽了 怕沒抽中會很失望

杜約翰看我從本來的躍躍欲試變成猶豫不決到整個放棄ショック!

就問我怎麼了

我就說我不能負荷那種失望的心情

結果他說要幫我抽 我死都不肯 就是不想失望

他就改口說是他想要抽 叫我還他50分零錢(因為他身上借給我之後就沒有足夠的零錢了がま口財布)

但我知道 他是想如果抽到我不喜歡的 他就自己留著

如果抽到我喜歡的 就送給我

結果抽到Tinker Bell,我也還是超開心的

杜約翰果然就把那隻Tinker Bell送給我了


心裡真是甜滋滋的さくらんぼ 好感動喔ラブラブ!

感覺好像買股票 賠光輸光算他的 賺了錢的話算我的お金(<=好啦 是差的有點遠 但是是一樣的概念啦 呵呵)

他這份 "希望我有穩賺不賠的期待 而不是面對失望的害怕"的心情,我確實地收下了ドキドキ


好孩子!給你一顆星!!星

10/XX那天公司辦了個ethics dayかお

基本上就是教你不要跟上司下屬有利益衝突、不要接受廠商不合理的回饋、不要濫用公司資源等等


因為昨天加班到半夜,今天早上10點半才進公司,沒有傳簡訊告訴同事會晚到

到公司收email後就看到二寶大娘三令五申又寄來一封email教大家晚進公司的話,要傳簡訊給她むっ

忍不住想:


公司說拿工作時間去做私人的事,是不ethical的

=>Likewise,私人時間做工作的事也是不ethical的,請大娘不要在星期五下班後,來跟我們說週末的時候要想一下明年各franchise要成長多少,這樣是讓公司陷於不ethical的境界啊...................


公司說公款挪去私用,是不ethical的

=>Likewise,私款挪來功用也是不ethical的,請公司配給每人一支公務手機,不要讓員工用自己的手機寄跟公事有關的簡訊,OR每月手機費中跟公事有關的通話可以跟公司請款


另外請每個品牌配置數位相機一台,不要再讓員工為了公事使用自己的私人手機,加速折舊.............


不是只有員工會有不ethical的風險,公司也是有不ethical的風險,甚至可以說公司揩員工的油而不自知多於員工揩公司的油吧

公司多麼怕自己被揩油,還要幫大家上課,不厭其煩地宣告自己不應該被揩油,而對自己揩員工油一事隻字不提........妙......


我同意不能做不ethical的事,只是ethical不ethical是一體兩面,不能單方一廂情願(<=有押韻)啊


PS.如果老闆是一個做事有效率的人,早上就應該會看到email收件匣中有下屬昨晚午夜後寄出的信,稍微用內耳的新生細毛想一下也知道,應該是昨天工作到很晚,所以今天會晚點進來。讓人忍不住懷疑此人30年的人生中到底是怎麼過來的,怎麼連最簡單的推測都不會啊??還好意思說妳沒有辦法跟妳老闆解釋??那麼,妳那芝麻綠豆般的大腦無法解釋的事情何其多啊??這位太太.............

早上


因為昨天加班到半夜,今天早上10點半才進公司,沒有傳簡訊告訴同事會晚到

到公司收email後就看到二寶大娘三令五申又寄來一封email教大家晚進公司的話,要傳簡訊給她むっ


原因是:不然她會擔心是否發生什麼突發狀況<=which is 她擔心她老闆問她事情,但因為她永遠只顧著管枝微末節無關緊要的細節(例如:同一家媒體公司出的internet media cue中,這次的cost per click有沒有跟稍早另一檔的cost per click差不多),所以她答不出來,而不是擔心有事情發生在她部屬身上爆弾


PS.呸メラメラ,最好是她老闆每次看到下下層員工早上沒進公司,就會衝進她房間問說人怎麼沒到!她老闆又不是她,只要工作做完了,誰管你人到了沒啊!


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下午


二寶大娘問:網路公司作banner的報價出來了嗎??大概是多少??

我回:10萬

結果她的反應是:這是友情價嗎?

我努力強忍住無奈的心情プンプンメラメラ,但還是忍不住回說:這是我們跟對方的第一次合作,人家為什麼要給妳友情價?爆弾

然後用一堆常識去解釋跟她說,這是很合理的價錢,最後還要補一句比價策略:我想另一位PM合作的那家就更貴,她才沒話說

(心裡OS:妳是有幾千幾百萬的生意要給人家做啊?むっ還敢開口要友情價??!!知不知恥啊?!パンチ!更何況人家跟我不是朋友好不好!!!)