はじめましての人は→★テーマ別もくじ★
当ブログの複製・転載を禁じます
※たこ焼き仮面さんから
最新の育休情報を
ご提供いただきまして
１年以上勤務の規定が
撤廃されたとのことです🙏
念の為それぞれにご勤務先で
ご確認いただきますと安心かと思います🙇
医師向けサイトの
Ｑ＆Ａで
興味深いものがありましたので
娘に伝えたい内容でもあり
わざわざLINEで
返信を要求するような
ものでもないので
ブログに記載して
シェアしたいと思います
※要約した形になります
同じ立場の親御様や
そのお子さま方の参考にもなる
内容かなと思いましたので
育休は大半の病院で
1年以上の勤務が必要だそうですね
初期研修医や
後期研修医(専攻医)の間ですと
１年毎に勤務する病院が
変わる場合があるので
育休の条件を満たさないと
産休のタイミングで退職になって
無職になってしまうことも
当然収入も途絶えます
育休を取得できる条件を把握せずに
行きあたりばったりで
妊娠してしまうと
最悪の場合
収入が途絶えてしまうわけです
病院ごとに規定は
異なると思いますので
制度をよく調べてから
妊娠することを
オススメ致します
前年度の収入が多かったりすると
多額の住民税が徴収されます
徴収は待ってもらえないのに
収入がないととってもイタイ
研修医期間中でも
妊娠・出産自体は可能だけれど
場合によっては
金銭面では出産一時金程度しか
補助がもらえないことがあるのと
乳児を抱えながらの研修や
専門医試験の受験は
なかなか大変なようです
ただ
妊娠・出産は
授かりものでもあり
完全にコントロール
できるものでもないのと
専門医を取得してから…と
計画していると
最短でも30歳前後ぐらいに
なってしまうため
子どもを複数ほしい場合などは
悩ましいところです
自身の収入が途絶えることも
想定して日頃から
貯蓄に励んでおくなどの
準備をしておくと
安心ですね
