かなり忙しくなって、一人では回らなくなったので、常勤の薬剤師さんを雇いました。
これで法律上の問題もクリアです。
後は、資金繰りかな。
給与負担もそうですが、忙しくなったことで、仕入れ金額も増えています。
いつまで経っても・・・お金が無いです（；＿；）
人に関する問題は大きいですよね。
採用の悩みとか、スタッフの問題とか。
当然、当薬局でも同様で、
今いるスタッフに出来るだけ長く続けてもらうためにはどうするかとか、会社の希望するシフトを選んでもらうにはどうするかとか。
さらには、新しいスタッフの補充とか。
会社の都合だけで言うと、
長く続けてもらって、手薄なときにも手伝ってくれる・・・というのが良いわけですが、そのためには当然相手にもメリットがないと納得してくれません。
お金が欲しい人、休みが欲しい人、その他・・・
いろいろな人がいるはずなんですけど、要求をストレートに言ってくれる人は・・・あまりいない・・・ですかねぇ・・・
双方が満足できるような体制を取りたいんですけど・・・
・・・
できないこともあるんですよね・・・
ドラッグストアとかで売られている薬には、1類・2類などの分類がありますけど・・・
・・・・
知りませんでした。
1類を買うときには、住所を書かないといけないなんて。
でも、みなさん、本当に、書いているんですかね？