今年もそろそろ・・・

12月も気がつけば16日。今年も残すところ、後半を切りました。
毎年、1年1年が早くなったなぁと感じるのは、
私が歳をとった証拠でしょうか・・・。

我が社では、毎年『年報』を書く慣習があります。社員一人一人が、1年を振り返るとともに、来年一年の目標や決意を書いたこの年報を、年始に社長に提出するのです。

私は毎年この時期になると、前年に書いた年報を読み返してみます。人によっては、もっと頻繁に読み直して、自分を律してる方もいるようですが・・・私はだいたいこの時期一回です。(⌒-⌒; )そして、年始に想い描いた自分に、今の自分はどれだけ近づけたのだろうか、と自問自答。何年経っても反省です。

最近読み直した古い本に、欲しい物の写真や、なりたい自分の姿を描いた絵などを、毎日、目にする場所に貼り、それを手に入れ、成し遂げた自分を、事細かくイメージできるようになる事が、夢を現実にする方法と書いてありました。

真偽のほどはわかりませんが、なるほど、常に頭の中に刷り込まれて、忘れることができなさそうです。

来年は、年報に書いた事を、目につく場所に貼ってみようかと思います。いや、貼ります。
勿論、欲しい物の写真と一緒に。

リフォーム産業新聞に掲載されました

先日安全大会で開催された「　KY(危険予知)コンテスト　」をリフォーム産業新聞に掲載していただきました

毎年開催され、施工メンバーと提携業者様と総勢100人が参加し、

現場での作業だけでなく、オフィスや運転中の危険箇所も共有し他の現場チームの良いところなども共有できる場となりました

安全＝安心

お客様にも社員にとっても大切にしたい言葉です

地域清掃に参加！！

先月に続いて今月15日にも、東京都港区で行っています、

地域清掃に参加してきました

先月は清掃を担当しましたが、今月は「受動喫煙防止」のティッシュを配布

我が社の本社がある「東京都港区」では、受動喫煙防止対策を推進しています
その思いに賛同している「みなとタバコルール宣言事業者」は月一回集まって港区内の地域清掃を行っているのです

我が社の社員と建設業災害防止協力会のメンバーで参加してたくさんの方と交流できました

引き続きこの取り組みに賛同して、少しでも社会に貢献していきます。

炎の合宿研修

こんにちは

日に日に寒さが増してきましたが
ネクステージグループは、
熱い日々が繰り広げられております

笑

11月5日〜7日の3日間、
副社長の江中による、
「炎の合宿研修」が行われました

今月は、
2018年新卒 3期生の営業職メンバー14人が
参加してきました

入社して8ヶ月目。

出会った頃の、
‘期待の中にも不安が見え隠れする’
彼ら彼女らの面影が無く

8ヶ月の苦悩を乗り越えた頑張り
力強さを感じ
とても感動しました

(最終日の途中入室だったのですが
14人の姿を見ただけで泣けました♡笑)

炎の合宿研修は

自分自身に向き合う時間が与えられる
貴重な3日間です。

改めて、周りの方々への
感謝を深く感じたり

自己成長を確かめ

未来に向けて自分の足で力強く生きていく
考え方を学びます

これまで知らなかった
新しい価値観、知識、解釈の仕方

教わったことが
自分の引き出しや武器となり
何度も助けられたり
成長するチャンスを与えてくれます

自分自身にどれだけ素直に向き合えるかで
得られる気付きが、面白いほど大きく変わる
研修です。

14人、みんな素直で吸収が早く
末恐ろしい限りです

研修の一部内容で、
入社してから今日に至るまでに
お世話になった
10人への感謝を聞きました。

彼ら彼女らの背景にいる140人以上の
家族や上司、仲間たちの
想いや願い、優しさを知ることができ
胸が熱くいっぱいになりました

今現在、直接関わっている人
関わっていない人がいますが

この会社でしか出会うことのできなかった
今ここにいる人たちと

今を共に生きていけること
本当に有難く思います。

ネクステージグループは
まだまだ課題は山積み
もっともっと良くなる

満足はしていませんので
更なる高みを目指し
恩返し、恩送りをしていきたいと思います

来週19日からは、
サポート部門メンバーの
炎の合宿研修です

このブログを読んでくださった方々も
彼ら彼女らのことを、
応援よろしくお願いいたします

熱く

長くなってしまいましたが
最後まで読んでくださり、
ありがとうございました