今、経済評論家の三橋貴明さんのラジオの録画を聞いていたんですけど、「介護福祉士の平均給与は２２万円、これは他の産業に比べて１１万円も低いんです」と。
・・・えっ？そんなに！！！
何でも有効求人倍率は２．４倍なんだとか。「潜在的介護福祉士は１２０万人もいるのだから賃金を上げて、まずはその人たちを呼び戻すことが大事」と。そりゃそうですね。
私としては「介護保険導入前後に開設した法人は例外なく内部留保が多い」「今の時点でつぶれている法人はそもそもヘボなので、とりあえず潰れてオッケー」を前提として、「競争原理が正しく働いて、希望される方にはその通りの介護を提供し、技術がある職員には給料を多く（逆にヘボがもらいすぎ）」が、医療・福祉業界に身を置く私の考えなので、早いとこ切磋琢磨できる業界になってほしいものだと切に願います（期待はしていませんけどね）
とってもお久しぶりでございます、明けすぎておめでとうございます。
ＣＵＢＩＣ☆ＳＴＹＬＥも２０１５年が開幕します。
競馬的には、地方競馬のもうけをＪＲＡで溶かしたり、あるいはその逆を繰り返したり・・・つい先日も、高松宮記念馬単・３連複ダブル的中のスマッシュヒットを飛ばすも、笠松お花見競馬で半分以上溶かしてしまうという醜態をさらしたばかりで・・・そんなこんなですが、開幕します。
今年は、いよいよレコーディグというアマチュアミュージシャンにとっては鬼門としか言えないイベントが待っています。
ウチのコンポーザー殿が「レコーディングにかかる時間はかなりの勢いで減ってきているから、大丈夫、ダイジョーブ」とか言ってくれてますが、それに比例して楽曲も自分としては相当に難しくなってきているので、励ましを通り越してただの詭弁にしか聞こえない（苦笑）
リズムのブレとか、音の強弱、ミスタッチその他もろもろすべて、音楽が可視化出来てしまう時代なので真正面から取り組むしかないわけですが・・・技術の進歩とは時にだいぶ残虐だったりします。
レコーディグに向けて、自宅のドラムセットをライブ練習用のワンバス・ツータム・ワンフロア・ツインペダルのセットを、ツーバス・５タム・２フロアのセットに組み替えなきゃいけないので、これまた一苦労。
どのツールをどこで使うかを具体的にしていくので、楽しい作業ではあるんですが・・・シンバルのメンテもして…と考えるとまぁ１日仕事ですね。
この１年はずーっとツインペダルを使ってて、バスドラの反動に左足が耐えられるか、結構ドキドキです。
ＢＰＭ１８８のオルタネイトとか、１６０で踏みっぱなしの曲とかもあるので早く慣れないと・・・スポーティなバンドです、本当に（苦笑）
そういえば最近、妙にふくらはぎに乳酸が溜まりやすくなってきておりまして…これって老い？
なので、最近エレベーターを使わず階段を使うなど、老いに対するささやかな抵抗を試みておりますが。
この間のスタジオリハでも、「これ出来ますか？」なんて言いながら若い二人が究極の体幹トレーニングなるものを紹介してくれましたが…とりあえず「あ、あぁ、なかなか難しそうだね」なんてテキトーにごまかしましたが、その実「この体型を見てからモノを言え」っていう、要は全くできなかったんですが（苦笑）
色々体制が整えば、お楽しみの全国ツアーが待っているのでそこまではハードワークですね。
現メンバーで地元・長野でまだ１回もライブやらしてもらっていないんですが、今年はその機会もありそう、こちらも楽しみです。昔から知っているプレイヤーもいれば、ニューフェイスも当然出てきているでしょうから、わくわくしますね。
そんなこんなで、２０１５年もＣＵＢＩＣ☆を宜しくお願い致します。
えーっといつから書いてないんだっけな（苦笑）
確か会社辞めて２週間くらいからだと思うので・・・名古屋までは書いたのかな？と思うから。
えー、高崎はトラスト５５さんでライブさせていただきました。
先ほどその時のＤＶＤを見たんだけど、なんかこう・・・やっとＣＵＢＩＣ☆ＳＴＹＬＥとしての表現ができてきたなぁと、妙に感慨深く眺めておりました。
武四郎とも話したんだけど、「これなら少々御代を頂戴してもいいかな」くらいの。
足かけ１５年（いや、もっとか？）エラく時間がかかったものです。
物事にナチュラルに取り組むようにプライベートでは心がけているんですけど、音楽にもプラス要素としてフィードバックできている気がします。
とはいえ、自分なりに良くなってきたかと思うとさらに上を目指したくなるもの。
ＢＰＭ２～３のズレが気になったり、他のメンバーのポテンシャルを引き出すためには自分がここもっとよくしなきゃダメだなとか。
そんな諸問題に対して、ポジティブに取り組めるのも他のメンバーのおかげと、深く感謝しています。
武四郎のブログに「Ｖｏにカナメを迎えるに当たり若干の路線変更を・・・」みたいなこと書いてあったと思うんだけど、「むしろやりたかったのってこれじゃね？」位の、思いを抱いています。
もちろん、過去があって今があるわけで、特に、自分自身は過去を否定することもされることも好きではないのだけれど・・・今の自分にフィットする音楽をやらせてもらっているんだろうなぁと思います。
関係各所に改めて深謝！！
前々回あたりから、曲のラインナップは新作はもちろん過去の曲をリボーンさせた曲もやってます。
手前味噌にはなるけれど、そこにしっかりと合わせこんでくるあたり、若い２人は相当努力しているんだろうなぁと思います。あまりそういうとこ見せないですけれどね、二人とも。
なので、もう２～３カ所別の県でやったら、ぜひもう１回東京でリベンジしたいし、そのあといずれ地元でもライブしたいですねぇ。
今のメンバーで、１回も長野県でやってないもんなぁ(笑)
ぜひ見に来ていただければと思います。
さて、今回はライブ前に下仁田コンニャクを食し（お土産にも買っていったら妻にも大好評）、高崎場外馬券場でひと儲けし会場に行きました。
特に、武四郎先生は諸事情により手を付けちゃいけないお金までつっこんで某レースの単勝を買っておりました(笑)
４倍くらいになって戻ってきたからよかったんですが。
俺より競馬楽しんでたよね（苦笑）
２ちゃんのスレッドで「競馬に旅を絡める」ってのがあるけど、「そこにバンドも絡めてやったぜぇ」みたいな(笑)
そういった意味でも、楽しい遠征でした。
しかしまたもやデジカメ忘れる・・・リポートできないじゃーん（情けなや）
いよいよ、自分もスマホにしなきゃいけないかなぁと密かに思っております。
というわけで、７月も全国のどこかに遠征しますのでぜひ見に来てください！！
確か会社辞めて２週間くらいからだと思うので・・・名古屋までは書いたのかな？と思うから。
えー、高崎はトラスト５５さんでライブさせていただきました。
先ほどその時のＤＶＤを見たんだけど、なんかこう・・・やっとＣＵＢＩＣ☆ＳＴＹＬＥとしての表現ができてきたなぁと、妙に感慨深く眺めておりました。
武四郎とも話したんだけど、「これなら少々御代を頂戴してもいいかな」くらいの。
足かけ１５年（いや、もっとか？）エラく時間がかかったものです。
物事にナチュラルに取り組むようにプライベートでは心がけているんですけど、音楽にもプラス要素としてフィードバックできている気がします。
とはいえ、自分なりに良くなってきたかと思うとさらに上を目指したくなるもの。
ＢＰＭ２～３のズレが気になったり、他のメンバーのポテンシャルを引き出すためには自分がここもっとよくしなきゃダメだなとか。
そんな諸問題に対して、ポジティブに取り組めるのも他のメンバーのおかげと、深く感謝しています。
武四郎のブログに「Ｖｏにカナメを迎えるに当たり若干の路線変更を・・・」みたいなこと書いてあったと思うんだけど、「むしろやりたかったのってこれじゃね？」位の、思いを抱いています。
もちろん、過去があって今があるわけで、特に、自分自身は過去を否定することもされることも好きではないのだけれど・・・今の自分にフィットする音楽をやらせてもらっているんだろうなぁと思います。
関係各所に改めて深謝！！
前々回あたりから、曲のラインナップは新作はもちろん過去の曲をリボーンさせた曲もやってます。
手前味噌にはなるけれど、そこにしっかりと合わせこんでくるあたり、若い２人は相当努力しているんだろうなぁと思います。あまりそういうとこ見せないですけれどね、二人とも。
なので、もう２～３カ所別の県でやったら、ぜひもう１回東京でリベンジしたいし、そのあといずれ地元でもライブしたいですねぇ。
今のメンバーで、１回も長野県でやってないもんなぁ(笑)
ぜひ見に来ていただければと思います。
さて、今回はライブ前に下仁田コンニャクを食し（お土産にも買っていったら妻にも大好評）、高崎場外馬券場でひと儲けし会場に行きました。
特に、武四郎先生は諸事情により手を付けちゃいけないお金までつっこんで某レースの単勝を買っておりました(笑)
４倍くらいになって戻ってきたからよかったんですが。
俺より競馬楽しんでたよね（苦笑）
２ちゃんのスレッドで「競馬に旅を絡める」ってのがあるけど、「そこにバンドも絡めてやったぜぇ」みたいな(笑)
そういった意味でも、楽しい遠征でした。
しかしまたもやデジカメ忘れる・・・リポートできないじゃーん（情けなや）
いよいよ、自分もスマホにしなきゃいけないかなぁと密かに思っております。
というわけで、７月も全国のどこかに遠征しますのでぜひ見に来てください！！
本日の本命：園田２Ｒ ③マリアンデール
ありがたいことに松本短期大学を卒業させていただき、以来、ずっと、医療福祉業界で働いてきました。（一瞬、飲食や派遣で別業界で働いていたこともありましたねー。あれはあれで、良い経験でした。）
何せ、年中無休・万年不規則の仕事なので、盆暮れ正月一切関係なくお仕事して来ました。なので、我が事としてモロにゴールデンウィークっていうのを、生まれて初めて体験させてもらいました。
いや、どこへ行っても混んでますねーやっぱり(笑)
地元の映画館へ行ったんですけど、いつもならうまくすれば貸切レイトショーってこともあるのに、本日は入り口付近まで長蛇の列でした。
「○○は売り切れで入れませーん」なんて案内初めて聞きました。
映画の日やメンズデーをわざと避けてまでゆっくり見たい派の私は、トーゼン映画は諦めまして、フラっと本屋さんへ寄ったところ、ビジネス書のコーナーで見覚えのあるお名前が。
昔お世話になっていた、某施設の理事長殿の著作でありました。
「これからの社会福祉法人の在り方」的な題名でありました（これから、悪口書くので正式な題名は勘弁してください）
その法人にお世話になった最初の一か月は、就業開始７：００～終了２３：３０なんていう具合の業務が続き、同期全員「これはヤバイ」と意見の一致を見まして、入社３か月目にして新人から業務改革を提案・実行する始末でありました。
今でいうところの「ブラック企業」そのものですね(笑)
まぁ、相当生意気な新人であったことは間違いないですし、今となっては良い思い出でもあります。寛大な職場であったとも言えますね（苦笑）
ともあれ、表題に関しては僕自身とても興味がありましたので、さっそく手に取ってみてみる（立ち読みですみません）
人員の過剰配置が多い・・・「過剰かどうかは別として、無駄な配置が見られるのは事実」
社員のキャリアパスを整備することによって、最低限の人員配置で回すことが出来る・・・「それも言えてるし、他の業界に比べて決定的に遅れている部分でもある。ただ、まわすって言い回しは若干気になるが」
定期収入がある（現状保障されているに等しい）にも関わらず、自称経営が安定しない社会福祉法人が多すぎる・・・「これは、全く同意」
今のままでは５年後、今ある社会福祉法人の半分は経営が立ち行かなくなる・・・「自分もそう思うが、先日行っていただいた送別会でこの件は、ケアマネージャーと議論になったなぁ」
という具合に、わかりやすい統計グラフなどと合わせて概ね頷くことが多かったのですが、次の一文。
上記を実行することで、他法人に比べ当法人は１０％人件費の上乗せを達成している・・・「はい、そこダウトーーーーーー！！！！(笑)」
別件の医療にかかわる文献で「専門書の統計は著者に都合にいい解釈が入っていることがほとんどなので、鵜呑みにできません」っていうのを見たばかりだったんだけど、こういうことのことを言うのね。
さて、定期収入があるにもかかわらず一般的に「３Ｋ（特に給料が安い）」と言われる当業界、なんでなのかを実体験を踏まえて、次回以降失業のつれづれに書いてみたいと思います。
ありがたいことに松本短期大学を卒業させていただき、以来、ずっと、医療福祉業界で働いてきました。（一瞬、飲食や派遣で別業界で働いていたこともありましたねー。あれはあれで、良い経験でした。）
何せ、年中無休・万年不規則の仕事なので、盆暮れ正月一切関係なくお仕事して来ました。なので、我が事としてモロにゴールデンウィークっていうのを、生まれて初めて体験させてもらいました。
いや、どこへ行っても混んでますねーやっぱり(笑)
地元の映画館へ行ったんですけど、いつもならうまくすれば貸切レイトショーってこともあるのに、本日は入り口付近まで長蛇の列でした。
「○○は売り切れで入れませーん」なんて案内初めて聞きました。
映画の日やメンズデーをわざと避けてまでゆっくり見たい派の私は、トーゼン映画は諦めまして、フラっと本屋さんへ寄ったところ、ビジネス書のコーナーで見覚えのあるお名前が。
昔お世話になっていた、某施設の理事長殿の著作でありました。
「これからの社会福祉法人の在り方」的な題名でありました（これから、悪口書くので正式な題名は勘弁してください）
その法人にお世話になった最初の一か月は、就業開始７：００～終了２３：３０なんていう具合の業務が続き、同期全員「これはヤバイ」と意見の一致を見まして、入社３か月目にして新人から業務改革を提案・実行する始末でありました。
今でいうところの「ブラック企業」そのものですね(笑)
まぁ、相当生意気な新人であったことは間違いないですし、今となっては良い思い出でもあります。寛大な職場であったとも言えますね（苦笑）
ともあれ、表題に関しては僕自身とても興味がありましたので、さっそく手に取ってみてみる（立ち読みですみません）
人員の過剰配置が多い・・・「過剰かどうかは別として、無駄な配置が見られるのは事実」
社員のキャリアパスを整備することによって、最低限の人員配置で回すことが出来る・・・「それも言えてるし、他の業界に比べて決定的に遅れている部分でもある。ただ、まわすって言い回しは若干気になるが」
定期収入がある（現状保障されているに等しい）にも関わらず、自称経営が安定しない社会福祉法人が多すぎる・・・「これは、全く同意」
今のままでは５年後、今ある社会福祉法人の半分は経営が立ち行かなくなる・・・「自分もそう思うが、先日行っていただいた送別会でこの件は、ケアマネージャーと議論になったなぁ」
という具合に、わかりやすい統計グラフなどと合わせて概ね頷くことが多かったのですが、次の一文。
上記を実行することで、他法人に比べ当法人は１０％人件費の上乗せを達成している・・・「はい、そこダウトーーーーーー！！！！(笑)」
別件の医療にかかわる文献で「専門書の統計は著者に都合にいい解釈が入っていることがほとんどなので、鵜呑みにできません」っていうのを見たばかりだったんだけど、こういうことのことを言うのね。
さて、定期収入があるにもかかわらず一般的に「３Ｋ（特に給料が安い）」と言われる当業界、なんでなのかを実体験を踏まえて、次回以降失業のつれづれに書いてみたいと思います。