私の職場は社内でいくつかのグループ(部署)に分かれていて、私が配属されているグループは4人だけ。
そのうち2人は正規職員。もう2人は非常勤職員。
私は4年目になる...今じゃ非常勤職員の中の御局様のような感じ。
仕事内容は好きなので楽しく仕事をこなしているけど、正規職員ではないことから色々な不満がたくさんでてきてしまい、最近精神的に疲れを感じてしまっている。
5年を超えて勤務した場合、無期転換の申請を出せるようになってしまったがために、今回2月末頃に、是非契約更新をしてほしいが、1年のみ、と、言われた...いわゆる雇い止めに合った。
でも、今のところ私が居ないとグループの仕事が円滑に回らないため、契約を更新して今に至る。
とんでもないことを言ってくる上司が移動してきたがために、残りの1年が苦痛でたまらない。
ちなみに...昨日はグループでも共有している私の個人スケジュールにプライベートな内容の予定も残業するかしないかを考えられるので自分でしか見れないように非公開で入れていたら、それを指摘してきた上司の発言に驚きすぎて笑ってしまった(｡-_-｡)
私→「プライベートな予定なので非公開にしてます」
上司→「私には把握しておく必要があるから公開しなさい」
私→「勤務中の予定ではないので公開する必要性はありますか？」
上司→「デートとかの予定を公開しろって言ってるんじゃないんだから、公開できるでしょ」
私→「デートの予定なんて職場のスケジュールに入れる必要は無いので入れることはありませんが、息子の予定を入れておくことで、少し残って仕事をできる日なのか、すぐに帰らなきゃいけない日なのか自分で把握しておくために入れてるだけなので、非公開の予定になってる時は出来れば気しないでいただければ...」
上司→「いや、だから予定があるならそれを私は把握しておかなきゃいけないから公開して」
もう、こんな会話の無限ループ...Σ(ﾟдﾟ；)
いつもそうだけど、自分が納得行く答えが帰ってくるまで、言ってることを変えてでもずっと話をやめず、何度仕事が終わらなかったか...(๑¯ㅁ¯๑)
私が悪いのかと思って、他の職員に聞いても、
「非公開にしてる予定を...しかも勤務時間外の予定を把握する必要は無いでしょ」
って...(╥ω╥`)
ですよね？
しかも、グループの全員が不満に思う喫煙に割く時間の長さ。
私は6時間勤務...
上司は8時間勤務...
なのに、上司はタバコを吸いに1日8回ほど...しかも１回外に出ると20分帰ってこない...
1日160分ほど喫煙に時間を取る(๑¯_¯๑)
そして1時間残業し、残業手当を貰っていたりする日もある。
そんな上司の何をお手本にするべきなのか...
完全に愚痴ブログの始まり...(´；ω；｀)
どこにも愚痴れないこんな内容( Ĭ ^ Ĭ )