仕事でも何でも、年と共に？いやいや若い人間でも、生きる為には それ相応の『スキルアップ』が大切です・・・
常に張り詰めても仕方無いですが、最低限の事は確実に必要・・・
私でさえ、仕事上で取り扱う各メーカーの新製品や新しい技術分野は最低限、得ていこうとはしますし、教科書通りの施工技術や応用力というのは非常に気にしている部分です・・・
当然、サッカーについても『最低限の各自がやる事』以外の部分については、各指導者が行う練習メニューなど気になる事ばかりです・・・
まぁ、今日はそんな私の事をエントリーしたかったのではなくて・・・
『自分で考える（考えて行動する）！』
人が本当に減ったという事！
『どうしたらイイですか？』
『説明を受けていません』
『習っていません』
『アレのやり方は聞いたけど、コレのやり方は聞いていません』
など、ｅｔｃ・・・
私が古いのかもしれませんが、今の教育社会になって、全てが型通り・・・
仕事一つとっても、全て『研修』を受けなければいけない位の『出来ない』応用力の無さ・・・
いちいち人に聞かなければ何も出来ない！
怒られるのが怖い？
間違うのが怖い？
私等の年代が若い頃では多少失敗しても、自分でチャレンジした事であればバカ扱いする様な事は一切ありませんでしたし、間違って覚えなさいという感覚でした・・・
聞くレベルも、まずは考えてから・・・
ましては一度やった事がある様な案件であれば、自分自身には二度は聞けないというプライドもありました。
それを今では・・・
似た様なことを、何回やっても一から聞かないと何も出来ない！
怒られたり失敗するのが怖いのが根底にあるのでしょうが、恐らく本当は手法は判っているハズ・・・
そんなヤツに対して、個人的には『当たり障りの無い責任感？』を発揮しているんだろ～な！と、よく言うのですが（笑）
私に言わせれば、『スキルアップ』を止めたとしか見えず、既に終わっています・・・
既に成長が終わってますから、後は悪くなる一方です！
でも、何回も書きますが『そんなヤツ』が多すぎて本当に目障り・・・
『自己防衛』と『自己のみを対象にしたプライド』と『当たり障りの無い責任感？』
これにはウンザリです・・・
まずは『スキルアップ』こそが、自分を表現出来るモノに繋がるという事を意識して欲しい・・・
『誉めて伸びる』・・・
そんな人間がいる事も否定しませんが・・・
そんな『言われた事をやるだけ』の、低いレベルで誉めようとも考えませんし、誉めてくれる所に行けばイイじゃん！ってカンジですね！
大人になりきれていない子供達を相手にやっている訳じゃないからね・・・
『自分じゃなきゃ出来ない』というプライドと責任を持って欲しい！
じゃなかったら、誰でも良い訳だから！
