この度エンタメDiv.ではメンター制度が導入されました

業務上直属ではない先輩にメンターとしてついて頂き
ビジネスマンとしての相談役として
いろんな相談にのって頂くというすてきな制度

私のメンターは
内定者アルバイトの頃からお世話になっている
Hなえさんです


だいすきで女性として本当に憧れのHなえさん

2人でランチするのは意外にも今日が初めてでした!
めちゃうまがっつりランチをむさぼりながら
仕事の現状や悩みを全部お伝えして、
最後に的確かつ明確なアドバイスを頂きました!
”1日1つ必ず新しい動きをする”こと。
私の立場で成果と呼ばれるものは
毎月の売上目標を着実に達成していくことはもちろん、
Amebaへ新規会員を獲得でき、かつ売上を最大化できる
新規案件を獲得することだと感じています。
そのためにはとにかくどんどんアクションを起こすことが不可欠。
自分に毎日1つ新規案件に関する課題を与え、
必ず何かしらのアクションを起こし、
それを翌朝の朝会で報告する。
たしかに去年BPGにいた頃
Hなえさんは毎朝誰よりも進捗報告していたなーと感じました
この習慣をつけ、
数か月後の成果に繋がる動きを
明日から倍速でやっていきます!
ありがとうございました
そのためにはとにかくどんどんアクションを起こすことが不可欠。
自分に毎日1つ新規案件に関する課題を与え、
必ず何かしらのアクションを起こし、
それを翌朝の朝会で報告する。
たしかに去年BPGにいた頃
Hなえさんは毎朝誰よりも進捗報告していたなーと感じました

この習慣をつけ、
数か月後の成果に繋がる動きを
明日から倍速でやっていきます!
ありがとうございました












