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この先３０年を任せられる次世代経営者育成コーチの石井元ブログ
（株）エグゼクティブ・イニシアティブ代表取締役石井元のブログです。後継者に悩む経営者向けに次世代経営者の育成方法をご紹介しています。
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部下の理解度を把握してますか？
話しの長い上司いませんか？（4）
話しの長い上司いませんか？（3）
話しの長い上司いませんか？（2）
話しの長い上司いませんか？（1）
部下はほめなくていい
こんちは！
そんなこと部下に言えない？ ストリートファイトで練習する
ひとことでいいから部下に自分の想いを伝える
相手のホームで話をしよう
心理的に安心安全な場をつくろう
どんな危機でも乗り越えられる方法
オリエンテーションをしよう
「具体的に」を具体的に言おう
部下に５秒だけ話しかけよう！
まず、自分から自己開示をしよう
まず、自分から自己開示をしよう
合意を取り交わそう
相手のホームで話をしよう！
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