8月30日の15歳男子のはおそらく長男です。
肢端紅痛症の症状→手部の発赤、腫脹、熱感
複合性局所疼痛症候群(CRPS)→左上肢疼痛
という表現を変えての認定だと思います。
まだ手元に認定通知が届いていないので分かりませんがおそらく長男です。
養育年金は否認
手術(神経や血管の剥離)を受けましたがもう特に手首から下は全廃しており何も持つ事は出来ません。肘から下の手術をしても痛みは半減はしましたがリリカなど手離せません。
養育年金の認定基準の2級とは肩関節から切断レベルでないと受給出来ないようです。
実質左手は全く何もできないのに。肩が少し動くからダメだそうです。
」
先日このリーダーさん
退職されました
この事についても
先生が話してくれました
数ヶ月前から
看護師さん達からも
色々聞いていて
考えていて
コンサル担当(皮膚科の旦那さん)にも
相談してたんだよね…
そしたら
「辞めさせたら？」って話で
他のスタッフからも
色々話を聞いて
最後に次女ちゃんにも
聞いたのよ…
次女ちゃんに
「強めにリーダーさんに
言おうと思うのだけど
きっと言えば来なくなると思うけど
仕事上困る事無い？」って聞いたら
次女ちゃん大丈夫って
言うから
じゃあ言おうと思って
「案外リーダーが辞めたら
逆に良い雰囲気になって
皆んな働きやすくなったみたいで
リーダーさん
辞めても何も困らないから
逆に仕事何もしてなかったんだな…って
次女ちゃんが
全部引き受けて
してくれてたんだな…と
思って」
って言ってた
例え先生と私が
知り合いでも
次女は私を介して
知り合っただけ
だから
愚痴を聞いていても
先生に直接私が
言う事じゃないし
でも先生は
そう言う部分ちゃんと
見てるし
気づいてるよって
次女には伝えていて
(一緒に働いていたから分かる)
先生もずっとそのリーダーさん
ストレスだった
みたいで
解雇出来て
スッキリした顔してた
次女は問題が一つ無くなって
楽しそうに
働いてる
そりゃホクロ取って貰ったり
ボトックス打って貰ったり
脱毛とか
練習という名目で
タダでしてもらって
綺麗になれるし
そりゃ楽しいだろうぜ
良かった良かった
