途中から会議に呼ばれて参加・・・
そこで言われたのは査定をするとのこと・・・
一律ぎみにあった給料の見直しだそう・・・
契約社員であるまゆも対象であります。
30～40項目あるそうで上の人たち4人で査定・・・
その点数をたして4人でわって平均を出す。
それが自分の点数になるそうです。
それを給料にふまえるほかに・・・4/1～の新しい期に必要な人かどうかを決めるそうです。
だから最悪は4/1～無職の可能性もあります。
それを全員に言っていました。
だからと言って上の人たちのご機嫌のお伺いをするつもりはありません。
顔色伺うつもりもありません。
出来ないものは出来ないし、やれないことはやれないから・・・
だから今までとおりでいようと思います。
今までそういう査定を受けたことがなかったのである意味新鮮です。
こういう場合の解雇は「自主都合」ではなくて「解雇」ですよね？？
ようはクビ・・・
雇用保険から1ヶ月後からもらえる対象になりますかね？
そこが気になります。