4月より新社会人となった上の子。
入社して1ヶ月が経ちました。
何回か書いていますが
大手企業に興味がなく
というか、就活自体に全く興味が持てず ←おいっ！💢
所謂
「(ある程度の)フィルターにかからない新卒カード」
を持っていたにも拘らず、もったいないことにそれを使った就活をしませんでした。
いや、それどころか
全く努力せず(自分に向き合うとか自己分析すらせず)
「就活しなかった」と言っても過言ではなく
そんな中でご縁があったベンチャー就職です。
今となっては、機会を頂いたその企業様に親として感謝しております🙏
内定までも手続きも全てリモートで、
その後も出社することなく
初めて本社に足を踏み入れたのは
なんと入社式の日です。
なので、「本当に入社できるのか？」と、
私は気が気でなかったんですよ、入社式を迎えるまで😮💨
そして、研修も殆どリモート…
そもそも、超グータラな3年間を過ごしてしまってからの規則正しい社会人生活を無事にこなしていけるのか、という、
非常にレベルの低い心配をしておりまして
そんなこんなで1ヶ月が過ぎ
なんとかやっています
←当たり前すぎて拍手することではないですね、レベル低すぎ！
友達の子も23卒が数人おり、
ランチした際なんかに話を聞くと
うちのように、研修からリモートの会社もあれば
普通に出社して研修だったり実務だったり
1ヶ月ほど泊まりがけで研修、など様々。
私は新卒入社した会社の同期とは
今でも付き合いがあり、←女子ばかりだけどね😁
新卒入社の同期との交流って
いい人間関係を築ける機会でもあるんじゃないかな、
と思っているので
入社前に内定者と会う機会もない
入社後もリモート…ってどうなのかな…と
この面でも心配しておりましたが
ほら、コロナ禍の大学生活では一生の友達がゼロだから
先日、
リモート研修のグループで休日にご飯食べよう！となった、と出かけて行き
なんかそれだけで嬉しく思う母… 過保護ですね💦
新入社員が三桁なので、数回に分けて本社で交流会も行っていただけたようだし
いい人間関係も築けるといいね…
とにもかくにも
こんな愚息を採用してくれて
たまの出社も私服でOK←オフィスカジュアルですらない
社会人たるもの、オフィシャルな格好や身のこなしを身につけて欲しいと思っているのですが、そんな機会はやってくるのか…？
上の子には合っているのかも？ですね。
私としては、大手企業の方が収入の面でも福利厚生の面でも就職(就社)するにはいいよねとつい思ってしまうのですが(最終学歴は大学名ではなく新卒入社の会社＝ファーストキャリアだという意見もありますし)…本人がその気にならなかったのだから仕方ないですね🫥
あんなんでもご縁があったのだから、そこで貢献できる何かがあると信じています✨
研修中なので、実際にどこに配属されてどんな仕事をするのかはまだ未定ですが
頑張って欲しいものです。