3月22日に部長が体調不良で、早退した。
そして翌日の23日、部長が突然無断欠勤をした。
会社は大変だった。
そして翌日も、その次の日も。。。
26日に部長から私の携帯にメールが来た。
「おはようございます
連絡もせずに無断欠勤してご迷惑おかけしております まだ出社できる状態ではございませんのであとしばらくの間の休暇をおゆるしください 」
との内容でした。
腹立たしく感じました。
無断欠勤だと分かっておりながら、本人からでもなく、家族からの1本の連絡もしない。
そして、「休暇をおゆるしください」？？ふざけるなって思いました。
28日、近所の人がその部長をある駅の近くで見かけておりました。
31日に会社に1通の手紙が来ました。
診断書1通のみで、本人が何か書いた手紙なども無く、それ1通。。。
この間、私は仕事が増え、10時半まで仕事をしたりしてました。
息子とも相手してあげられず、休日も仕事をしてました。
4月6日、その部長が来ました。
大まかにいうと「乗務員、会社のせいで体を壊した」と主張してました。
皆からすれば、部長の口が自分の病気を引き起こしたと。
部長は「あいつらは、、、」と乗務員を「あいつら」と言った。
その時点で、この日とは変わらない。相変らずだ。と思った。
そして誰にも侘びをすることなく、普通に仕事しだし、
しんどいようなそぶりをしては、早退、遅刻を毎日している。
その間、息子、母の病院は行けず、特に母の様態が芳しくない。
そんなこと、部長はお構いなし。
今も、いつもの乗務員をけなす、馬鹿にする発言をしながら仕事をしている。
その部長は会長ととうとう言い合いになった。
そして感じた。部長は会長も馬鹿にしていると。
呆れた。
私はこの人のせいで色々な問題が起きて、労働裁判になり、何人も乗務員が去ってゆき、
会社の空気を悪くして、取引先からの信用も失墜させた。
この会社、どうなるのだろうか。