昨日は職場にて激震が走りました。
同僚が妊娠!…漢方のんだりしてたもんな、妊活だったのかな
「○月○日から産休…私事でご迷惑を…」
めでたい。同僚のその幸せ自体はとても素晴らしい!
絶対職場では言わないが、妊婦、子供個人には全く非は無いが、産休育休の果てに時短などて復帰して、しょっちゅう早退や急に休んだりするようになってしまうと、それはその事自体はしょうがない。ただ同じ職場に負担がかかるのは事実。そう、事実として人手は必要なだけ。
休みで寝てると、職場から電話。同僚➀子供がインフルエンザでしばらく出勤出来ない 同時に、同僚➁家族に不幸で2〜3日は忌引 つまり現場で2人がいないと薬局は回らないため、急遽休日出勤。結果しばらく休めなく11連勤、辛かった思い出があります。
産休云々は必要であり無事出産して大きく育てて欲しい。その分を補う方法として、例えば求人出しても急には難しく、求人の出し方も難しい。さらに産休から復帰する(意思を示している)なら会社も人事に動かない。つまり、現場が耐えざるを得ない。要は人手不足が決定している。
クドいようだが、同僚には非は無いから個人的にナニとは思わない。だが憂鬱過ぎる…
やけ酒して、シェアハウスに帰れなくて初めてマンションに外泊しました。マンションで仮住い中の親は和室で布団敷いて寝てるようで、私のベッドは空いてました。寝て、起きたらシャワーして出勤。
思えば、マンションも自分のモノだし外泊?帰らなかっただけか?シェアハウスも自分で借りてるから…?なんていうのか?
同僚が妊娠!…漢方のんだりしてたもんな、妊活だったのかな
「○月○日から産休…私事でご迷惑を…」
めでたい。同僚のその幸せ自体はとても素晴らしい!
絶対職場では言わないが、妊婦、子供個人には全く非は無いが、産休育休の果てに時短などて復帰して、しょっちゅう早退や急に休んだりするようになってしまうと、それはその事自体はしょうがない。ただ同じ職場に負担がかかるのは事実。そう、事実として人手は必要なだけ。
休みで寝てると、職場から電話。同僚➀子供がインフルエンザでしばらく出勤出来ない 同時に、同僚➁家族に不幸で2〜3日は忌引 つまり現場で2人がいないと薬局は回らないため、急遽休日出勤。結果しばらく休めなく11連勤、辛かった思い出があります。
産休云々は必要であり無事出産して大きく育てて欲しい。その分を補う方法として、例えば求人出しても急には難しく、求人の出し方も難しい。さらに産休から復帰する(意思を示している)なら会社も人事に動かない。つまり、現場が耐えざるを得ない。要は人手不足が決定している。
クドいようだが、同僚には非は無いから個人的にナニとは思わない。だが憂鬱過ぎる…
やけ酒して、シェアハウスに帰れなくて初めてマンションに外泊しました。マンションで仮住い中の親は和室で布団敷いて寝てるようで、私のベッドは空いてました。寝て、起きたらシャワーして出勤。
思えば、マンションも自分のモノだし外泊?帰らなかっただけか?シェアハウスも自分で借りてるから…?なんていうのか?