ウーマノミクス
人手不足が叫ばれる中、女性の人材をもっと活用すべき
女性が柔軟に働ける環境、制度を。安倍首相もすごい推進してるよ！(知ってる?)
新聞やテレビだけ見てても報道されないよ？ 情報取りにいかないと。
まだまだ日本社会には女性の人材が足りない。ていうか、会社が積極的に採用、昇格、重役においていない。
おれは海外で経営の仕事してるから、実体験のもと、つくづく感じるけど、女性でめちゃくちゃ仕事できる人、本当に多い！！
会社へのコミット(献身的な態度)、会社への忠誠心、本当に感激するくらい、この人をもっと仕事がしたいと思わせる女性、マジでいっぱいいます。
性別で判断するなんてありえない、子供を持つから、家庭をもつから、いつかやめるんじゃないか、、、そんな考え捨ててしまえ！！
そんな心配してる時点で、あなたの会社は最高の人材を得るチャンスを自ら捨ててるようなもんです。
そんな考えだから、あなたの会社では女性はあなたについてこない。その時点であなたは強いリーダーじゃない。
子供を持って家庭をもってやめるような従業員は、男性だろうが、女性だろうが、いつかあなたの会社を辞めます！
辞めずに長い間働いていたとしても、その人たちはただ"言われるがまま働いてる、お金のために働いているだけ"で、
あなたの会社を良くしたいとか、会社のために尽くしたい、と考えている、"変革の人" = Game Changer ではないですよ。
そういう人が自分の下に多くいる組織なんて、彼ら彼女らは"何に働きがいを感じている"のでしょうか？？？
日本人は献身的で、忠誠心をもった人が多いです。
子供がやめても、家庭をもっても、"この会社のために働きたい！"と思っていれば、辞めません。
でも、そう思わせれるかどうかは、会社次第、経営者、マネージャー、リーダー次第です。
もしあなた自身がどれかにあてはまるなら、いますぐ行動、アウトプットを起こして下さい。
僕自身もそうですが、会社が金銭的に、労働環境的にサポートしてくれてるから、
異国の地で、日本の家族や友人が近くにいなくても、この会社を世界でビックにしたいと思い、毎日頑張れるわけです。
金銭的、環境的に全面サポートせずに、働きバチのように従業員を働かせている会社、経営者、、、
(皮肉をこめて) グッドラック！！ いつか分かりますよ、自分の考え方、部下に対する接し方がマズかったって。
こういった活動を支援して、なにか形にしていければ、と思っています。
サロンを作ったり？ ツイッターで意見交換したり? サロンで悩みやアドバイス、励ましなんか出来ればなと、、
もしご意見あればツイッターまで↓↓ みなさんの意見、ご感想、アドバイスなどあればドンドン連絡ください。