ここ最近、オーナーの資産運用に対しての提案や資料作成なんかが楽しくて、不動産の賃貸管理をそれなりに楽しんでやっていた所、上司よりいきなり部署移動のお知らせがΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！
人事に関してうちは、半期毎に目標設定をし到達度を自分で上司と役員にアピールし、当然自分の人事異動の希望も半期毎に見直されるのだけど。。。
そこには一度も書いた事がない部署への異動が指示されました。（;´▽｀A``
行き先は「ソリューション事業部」。
仕事内容は、本当に不動産のコア中のコアな立ち退き、地上げ、新築物件建設前の近隣説明会などの交渉＆折衝がメインとなる部署。
いる人も２０代は一人だけで、あとは３０代後半と、平均年齢が２５位の若い人が多い会社では珍しく経験者が多い部署です。
ぶっちゃけていえば、こういう不動産のコアな仕事ってコミュニケーション能力を養うとか、大きな不動産取引を扱う際の取引の流れを見れる上で、自分にとって肥やしとなるであろう部署だとは思いますが、金融的な方面に関心の強い自分としては、プレイヤーとしてここで働きたいとは思わないというのが実情ではあります。
というか、一回もやりたいと思った事がないので正直戸惑っております。
会社側も大きな不動産取引のコンサルをする上では、この部署の成長に期待をかけている所もあり、（一発の稼ぎがでかい等）新人を入れて強化していきたいというのが本音らしい。
今はもう少し、管理でこういう仕事がしたいと望みを言ってはいるものの、そっちで修行つまないと任せられないとつれないお言葉を頂いているので、もちっと粘ってみるつもりではいますが。
ちとじっくり今後の会社での自分の成長も含めて考えて行きたいと思います。(・ω・)/