保育園看護師かーさんですが
なぜかいつも
サブ的な役回りです
でも
いつも思います
リーダーを生かすも殺すも
サブが大事
有力なリーダーは
それをよく知っていて
チーム作りをします
複数担任制では
自分のやりたいように
サブに指示だけ出すリーダーも
多い業界でもあるかもしれません
保育業界で
人間関係が上手く成り立たない理由の
ひとつでもあるかな？と
考えているところです
昨日は
クラス別の
生活発表会でした
どうなるかな～って
ちょっと心配だったけど
お弁当バス
一番の出来でした
( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )
嬉しそうに舞台に上がって
ご家族の前で披露する子どもたち
ドキドキさんも
何度もアイコンタクトを取りながら
無事舞台に上がれました
(*´ᴗ`*)♪
保育は基本
集団保育なので
リーダーは全体を見ています
でも全体は
「個が集まって出来ている」
サブが
どんな風に位置づき
どの子のそばにいるのか
どの子にはどんな距離感なのか
どの子にはどんな声かけなのか
どの子にはどんな視線を送るのか
それこそ
流動的な子どもの動きの中で
アイコンタクトが取れなくてはいけないのは
大人の方だと
つくづく思います
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