何か

疲れてるね


日曜仕事して、昨日は会議の為に東京うろうろして、夕方からはまた会議




リフレッシュして頑張ろう

今から

お仕事でございます

ちゃっちゃと終わらせねば

明日は早起き！

1日忙しくなりそうなので 頑張らねば

後輩

俺の所属する部署に２人の新人が来ました。


まぁ人事異動があった訳です。

一応、２年目と３年目です。


その２年目の方と今日は同行しました。


普段から良く怒られてはいるのですが、俺が怒られて来た感じとあまりに似ており 困っています(￣▽￣;)







そんな後輩との同行。



怒られてばかりいるせいか、『僕が悪いんです。駄目なんです。すみません。』

こんなことばかり口にします。

情けない顔をし、常に肩を落としてます。











これは、分かってないと感じたので軽くアドバイスしました。









上司の発言の意図。


考えて欲しいから。



怒る理由。


別に嫌いで言っている訳ではなく、学んで欲しいから。












今回、昇進した元上司は今は上司の上司となり、俺らとの関わりは変わらない為、良く営業所に来ます。



俺がやられたことを、やられる訳です。




まず、コテンパンにします。

出来ないこと、足りないことを理解させる為に。

成長させる為に素直にさせる為。


そして、言葉少な目です。

考えさせる為。











やられた本人は、意図を理解出来なければ、イジメにしか感じないぐらいに







今の上司は、アメの方です。


優しい言葉をかけ、期待していると盛り上げてくれます。



でも、その実は数字に厳しい人なんです。










二人の上司に共通するのは、出来る営業マンであること、協力的であること。





話を戻さねば



後輩へのアドバイス。



出来ないと悩むのではなく、出来るようにする為に何をするのか？今の自分に何が出来るのか？

相手(お客さんや上司)の立場に立った時、どうしたら？どう言えば？どんな準備をすれば？ 良いか考えてみると良い。












なんてことを話しました。











偉そーなこと言っちゃった











多分彼は、良く分かってないでしょうね(笑)












実は、もっと細かくアドバイスしたんですが、やらないでしょうね(￣▽￣;)













何故か？











俺に似てるから













時間かかるだろうなぁ











俺の立場もあるので、大して助けてあげれないかもしれないけど、アタタカク見守っていきたいと思います。