こんにちはももりんごです
ついに仕事を辞める事にしました。
来月退職します。
今までの我慢の限界が来て、『全く日祝休みが貰えないし、〇〇さんがフルタイムに上がるので、人件費の関係で新しい人を募集もできない状態で働くのは辛いのでやめます。』
と言いました。
周りからは引き止めにあったりもしましたが、本当にアホらしくなりました、、、
うちの職場のフルタイムって正社員に近い立ち位置なのに、皆家庭があるからと言って日曜日固定休で貰ってます。
責任もある立場なのにおかしくありません？
そして、新しくフルタイムに上がった子なんて、日曜日と祝日も固定休で貰うらしいです。
中番と遅番は人が足りないのに
1番人がいる早番にフルタイムになる始末。
これは店長が、この人の仕事ぶりも含めて気に入って、どうしてもフルタイムになってくれ！とお願いしたらしいです。
確かに仕事は出来る子ですが、契約社員になるのに日祝出ないってさ、、、
おかしくない？？
年中無休のサービス業だよ？？
日曜とか本当に人居なくて私毎回出てますよ？？
他の子も物凄く怒ってて（毎回日曜でてる子）
『日曜人足りないのに！！！
なんであんな子がフルタイムになんの！？おかしいよ！！』←✳︎フルタイムになりたいわけではない
で、その子がフルタイムに上がった子にキツく当たってしまい➕私が辞める理由で職場は今ギスギス。
フルタイムに上がった子はその契約で入ってるから日曜とかも出る気は無いし、出てともこちらからは言えません。
元々仕事ぶり等申し分無いですが、日曜は、人足りないのになんでそんな子とってしまったんだろ、、、しかも次はフルタイム、、
そしてうちの店固定休➕希望休３日貰えるんですが、それを考えるとその子だけ休みめっちゃ貰えますよね
しかも、持病を色々持ってるらしく、結構早退したりします。
周りからは『ももりんごさん達は面接の時に自分たちも日曜、祝日出れます！といって入ったんだから毎回出させられても仕方ないよね』と言われました、、、、、
は？？
普通シフト制のサービス業って出るもんじゃ無いの、、、、？？？？
しかもさ、あなた達が休めてるのって代わりに出てくれてる人があるからだよ？？
本当に思い呆れました。
でも、この職場では私の考えは間違えてたみたいです
契約社員なんだから、アルバイトよりも責任があり
シフトとかも1番に貢献しなきゃいけない等
そんな考えは全部間違えてたみたいです。
日祝休みのフルタイムの人のことを妬むのは間違えでした。
後一ヶ月ほどですが、仕事を頑張ろうと思います。