ありたい姿??

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＝最初に簡単自己紹介＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2児の母＠育休中のまともです。

BtoBメーカーで人事として働いていますが現在はお休み中。

今は下の子に癒されながら

コーチングや英語の勉強で自己啓発に励んでいます。

元々じっとしていられない性格で勉強好き。

将来の独立も視野に入れつつ、

こんなことを中心にブログ発信していけたらと思っています。

ーコーチング
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ー子育てでの気づき
ー働き方
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「ありたい姿」ってなんなのだろう。

今の会社で私はこう思うことが沢山あります。

結構合意形成を取ろうとする文化で

ありたい姿を議論しましょうなんて言われます。

でも同時に、制約を取っ払おうともしない文化。

敵を作りたくないのです。

そうすると結局どうなるか。

「ありたい姿」とは似て否なる

歪な施策の出来上がりです。

だから私は「ありたい姿」議論

大嫌いでした。

どうしても白けた気持ちになってしまうのです。

そんな話するくらいなら

現実に見えてる課題を

どんどこ処理していきたいと。

今日はコーチングのクラスで、

個人の目標設定の話でした。

ここで出てくる「ありたい姿」は

私の嫌いな議論とは全く違っていました。

ワクワクする?

どんな表情？

周りはどうなってる？

そこで会社で話してきた「ありたい姿」は結局、

「あらねばならない感じがする姿」

でしかなかったのだろうと気付きました。

だから皆ワクワクしてないし、

だから制約を取っ払おうという気まではしないし、

ただ勝手に進めたと言われないように、

それっぽい会議をしているのかもしれないと。

会社で本当に「ありたい姿」を話してみたらどうなるだろう。

そこは一致するものなのだろうか。

一致しなくても合意できるものなのだろうか。

それにはどんなことが必要なんだろうか。

今日は気づきと不思議が

たくさん生まれた1日となりました。