従業員のペースに巻き込まれるな。

最終的に決めるのは経営者。

従業員の顔色を伺いながら道を決めるなら辞めた方がいい。

特に売り上げが多いとか、その子がいるからお店が成り立っているとか。

その状況に持っていったのも経営者。

誰が辞めても入ってきてもブレないシステム作りや、環境を整えるべき。

結局、従業員に対してモノが言えない経営者は面倒な事を任せっきりにしてきた馬鹿な経営者が多い。