昨日、復職してようやくまともに一か月分の給与を戴きました。
「毎日残業なしの定時上がり」「土・日休み(祝日は出勤)」という労働環境なので、今までみたいにそれなりに給与を貰えるとは思っていませんでしたが、いざ給与明細を見ると…「ここまで金額が低いか」と思ってしまうくらい手取額が低い・°・(ノД｀)・°・
先にも述べた通り、「残業なし」なので致し方ない。しかし、いかんせん控除額の金額が高い。
一つは社会保険料。私は現在の会社には6月分の給与からの支給となっていた。しかし、ちょうど6月といえば「算定基礎」の対象月。普通は4・5・6月の平均で算定基礎を算出して月変処理するのだが、6月からの支給だと6月分の給与から算定基礎を算出して月変処理するわけである。しかも、6月はかなりの残業・夜勤をやっているので、必然的に給与が高くなってしまう。おかげで社会保険料が高くついてしまうのである(´д｀lll) 健康保険料・厚生年金合わせて4万は結構痛いo(TωT ) 但し、給与支給額が3ヶ月以上下がる場合は算定基礎の再計算が認められるので、来年2月になったら会社に突っ込んでみようと思う。上手くいけば、少しは下がるはず。
もう一つは自動車保険と損害保険。自動車保険は我が愛車スカイラインと親父名義のヴィッツの2台分。しかも我がスカイラインは車両保険まで入っているので、結構高くつく。そこへ持ってきて積み立て式の損害保険。満期が3年で、加入したのがそれこそ今年入ってから。まだまだ先が長いのだが、これは「もしも」のためのものなので我慢したい。しかし、それでも全部合わせると2万強…(ノ◇≦。) しかし、「もしも」の時のためなので仕方ない…(-"-;A
後は…会社から自動的に(勝手に)天引きされる旅行積立金と親睦会会費。正直従業員旅行は魅力がないから行きたくないし、親睦会だって全く縁がない上に何かしてくれるわけでもないので、払いたくない!!出来ることなら辞めたいくらいなんだけどなぁ…┐(￣ヘ￣）┌
さて、問題の手取りの金額。ここで言うのは少し憚られるので公表は控えますが、金額見て思ったのは…「こんなんで生活できるのかいな?」ということ。給与から社会保険料や住民税が先に天引きされるからまだいいが、貰った金額から払うと思うと…結構恐ろしいことに(((゜д゜;))) 昨日も親と少し話したのだが、「毎日残業なし」である程度きちんとした生活と健康を確保できるのなら仕方ないと。確かにその通りだが…。それでもここまで安いとは思わなかったよ・°・(ノД｀)・°・ 流石「シブチン」の会社!!でも、よくよく考えたら…前任地の時はそこそこ貰っていたが、その分ガソリン代がえらく掛かっていた(月額にして5万は払っていた!!)事を考えると、何だかどっこいどっこいな気がしてきた…(-"-;A それに無駄遣いも多かったし…。
この先、少し倹約生活をしなければいけないなぁ…。やっていけるかな??