昨日は日本でもっとも辛い日…。だから、そのことについては書きません。心の傷は、時間が過ぎることでしか癒すことは出来ませんから…(´_`。)
さて置いて、何だかんだで再就職して早いもので4ヶ月過ぎちゃいました(笑) いきなりで訳分からなくて一番しんどかった年次決算も済み、後は近日開催予定の株主総会を待つばかり。それ以外は…自分の仕事は至って平穏…(^▽^;)
ここではあまり書けないのですが、何回か社内で修羅場があったりもして大変だったりしたのですが(大笑)、今は無事平穏。波も立ってないし、何事もなければ一番いいのです(*^-^)b
後は…もう少し休みが取れるといいんだけど…。というのも、うちの会社の経理は私一人。前任者の時もそうだったんだけど、経理が一人しかいないと何かトラぶった場合(病気になったとか不幸があったとか)、途端に経理が機能しなくなってしまうのです。今は総務の仕事をしてくれている方が1名いるのですが、本当に総務の仕事(しかも実務ではなくて大まかな仕事)しか出来ない上に、気がつくといつの間にやら休みを取っているため、休みの相談どころか実務のお願いすら出来ないのが現状(実際に総務の実務も私が兼任してやっている)。本当ならもう少し休みを取れるはずだが、殆ど取れていない…。・゚゚・(≧д≦)・゚゚・。
…正直もう少し実務が出来るのなら仕事をお願いできるのですが、元々管理職だったようで実務はどうも…な感じ(´□`。) まぁ歳が歳なので長くはいないのかもしれませんが、個人的には実務レベルで出来る人が良かったかなぁ…。
まだ4ヶ月しかいない私ですが仕事をしてみて感じたのは、うちの会社の規模や実務レベルを考えたら、総務と経理が兼任出来る人が二人いると休みの調整や仕事の分担がかなりしやすくなると思う。総務や経理は沢山はいらないが、最低限度の人数が欲しいところ。だから、うちの会社なら総務・経理が兼任で二人いるとかなり楽になります。総務の仕事自体はそんなに頻繁にあるわけではないので、兼任でいけると!!
会計事務所の担当の人も、社長に「経理は二人いた方がいい」と言ってくれるようですし(何より今回の年次決算が酷かったから(笑))、会社側も同じ過ちをしたら「学習能力がない」ということを露見するだけですからねぇ(笑) 問題は…役員の考え方。社長と会長の考え方がまるっきり違うので、どうしたものやら…(´□`。)
3月を過ぎれば車検の嵐も落ち着くと思う(3月は車検がやたら多いのです)し、そうすれば少しは落ち着くかな?