年齢や経験数は関係ないとは言うけど
どの会社にも沢山の大学や専門学校から様々な人が集まってることは確かです。が、仕事上特殊能力に長けてる同僚が多く、一般大学を出てる人はあまりいないため、共通の会話ができない。その上短大卒も多く、社会経験も私と比べると格段に少ない為、会社的接し方にかなり困る事が多い。というか常識が通用しない。バイトを含めると職歴は明らかに私の方が長く効率のいい仕事の方法も分かる、けど私より若い先輩たちはそれをしない、その方法を知らない、提案を聞き入れない。自分が正しいと思ってやめない、ということが多い気がします。上司の指導不足やまとめ不足もあるでしょうが。それに加えて、報告連絡相談が人によってマチマチ。小さな事務所ならまだしも大企業でその程度？と不安に思うことも多々あり、お客様にご迷惑をおかけしないように、先に相談したのに先輩に相談したことを叱られるという謎行為も起こっているので、益々不思議です。研修中もメモを取らないとか、お客様の前で片足に体重をかけて立つとか、そういう基礎中の基礎が抜けてるし、誤情報も平気で流すし、そもそも接客を一から見直した方がいいのでは？と疑問に思っています。
