無事に障害年金申請の診断書と書類を
ポストに投函📮していざ出勤へ。
私は物流倉庫でピッキングをしています。
契約社員です。
今の職場は社員と契約社員で作業しています。
私が入社後の2ヶ月後に新入社員の男性2人が入社してきました。
19.20歳の男性。
仕事内容は社員、契約社員 同じ内容です。
ピッキングは単純だけど奥深いんです。
発送作業で伝票書いて貼ったり 書類を折ったり
テープ貼りだったり。。
私は不器用な方だけど毎日 やってるとさすがに慣れてきました。😊
大問題の20歳の社員の男性。
◯入社して仕事をし始めてから明らかに動作が一般的な人の倍以上遅い。🥺
◯臨機応変な対応ができない
◯言われた事しかやらないのにそれさえも忘れる事が多い
◯出社時間が始業開始の30秒前は当たり前
◯ほぼ始業開始の1分前くらいにしか来ない
◯仕事の作業が遅いから 同じフロアの私ともう1人の契約社員で彼ができない分もやりながら 自分の仕事もしている
これだけでも 私的には仕事以前の問題じゃない？
っていつもふつふつと思いながら仕事していました。
一緒にやってる同僚ともその事で意見のすり合わせをして揉めた事もあったな
社員についてどうしたら彼に伝わるか？
どうアプローチしたら 成長につながるのか？
毎日毎日 話してました。
それを半年以上もしてました。
私も同僚も我慢の限界で昨日 所長に社員の事を話しました。
そしたら何と！！
入社後に障害を持ってる事が発覚！！
私が所長に思いの丈を話してたら
所長が
【内緒の話なんだけどさ実は 入社後に障害を
持ってるのが分かって。。】
私【え？！！
入社する前に障害の話は彼からはなかったんですか？？】
【自分から言う義務はないんだよ。。
】
所長も被害者だ。
どんな障害かは話せないらしくて 詳細は分からないんだけど。。。
何とも言えないショックな気持ちになっています。
仕事量は私達の半分しかできてないのに
彼は社員だから 契約社員の私達よりも雲泥の待遇。
今までどうやって生きてきたんや。。
今までの時間は一体なんだったのだろう。笑
これから先も自分の障害を自分でいまいち分からないまま過ごしていくのかな？
本人は自分の障害をある程度は理解してるみたい。
そこら辺の話まではできなかったから何とも言えないんですが。。
そもそも高校でも把握はしてなかったのかな？？
色々と疑問が。。
週末はリセットしよう。笑
読んでいただきありがとうございます💕
良い週末を