会社なんて・・・
最近はstockphotoの話ばかりしていましたが・・・自分は、指定難病の『特発性大腿骨壊死症』自分自身、あの出来事からこんな奴らに絶対に負けるか！そんな気持ちでやってきました。（去年の出来事です。http://ameblo.jp/masaviiv/entry-12167843036.html興味のある方は見てください）あの一件の時、我慢をできなくて、社長や全く仕事が出来ない、指示が出せない、無能な２つ歳上の責任者に激怒！意見したんです・・・（以前、社長とのやりとり→http://ameblo.jp/masaviiv/entry-12151751173.html）その時は平謝りでしたが・・・以来、会社は自分の事を病人、難病患者、としてみてもらえなくなりました。たまに会社に来ては人の全身をなめまわすようにみて、「足痛そうだね～？」とほざく社長。まるで、「君は全然大丈夫じゃないか～、本当に足が悪いのか～？？？？」って言ってるみたい目は口程に物を言うって言うからね今では全くもって、ふつ～の従業員「足の具合は？」などと声をかける人も今では誰もいません。現在の自分は歩けます。ですが、痛み止めは欠かせません。はたから見たら、普通に歩いているし、普通に動いている普通に荷物を持っているそう、何事もなかったかのごとく、普通に・・・普通に・・・じゃないんだよ痛み止めを飲んでいても、一瞬くる痛み骨がつぶれたら、手術は確定でも、そうならないように気を使っている。手術するにも、痛いのは自分ですからね。でもね、人としてどうなの？って思うよ休みがちで、足を引きづって歩いていないと、病気だと忘れてしまう下等な面々・・・なのか、自分の事を嘘つきだと思っているのか・・・いろいろ悩みますね・・・診断書も会社には提出したけど、余計なお金を払っただけ・・・みたいな・・・こんな会社だから、新人がきても続かない派遣を雇っても続かない万年人手不足が自分を苦しめる人が定着しないのは、会社全体に問題があるって事、分からないのかね？？？求人広告だのばかにならないでしょ？そのくせ、全従業員の給与振り込み口座の強制統一し、月間２万円の削減！をもくろむいきなり口座の変更をしろ！って言われても、引き落としとかあるし面倒、しかも統一する銀行がマイナーな地方銀行で近くにない統一を促すなら都市メガバンクやゆうちょじゃないの？社員が他行でおろす手数料は構わないが、会社の振り込み手数料を減らしたいなどという、理不尽な理由には断固反対他からも猛反発を受けたのか後日、任意となったが考え方が浅はか月２万って・・・経費の削減を考えるならまずは人件費じゃないですかね？単純に時給＠￥１０００で従業員２０人、一人当たり月１ｈ時短で・・・簡単な式が成り立つと思うけど、分かんないのかな無駄に残業してるやつとかいるんだからね業態管理など言ってもたぶん分からないかな？言葉すら知らないかな色々な面でグダグダの会社うんざりです
