割合暖かく、過ごしやすかった11月でしたが
最近は冬が一気に駆け足で近づいているような外気になり、冷え込みます。
紅葉シーズンももう終盤ですね。
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11月20日（水）、ホテルグランド富士において、私立保育、認定こども園などの園長の皆様19名と顧問3名（市議会議員）とで、懇談会が開催されました。
出席者の自己紹介、顧問の挨拶の後、富士市の保育を取り巻く状況や問題点について、意見交換を行いました。
主な内容
◆状況
・出生数は減少しているが、0〜2歳児の
保育利用者の増加が加速している。
・小規模保育事業所や企業型保育所等
の急増
・今年度待機児童は、初のゼロを達成した
が、年度途中から待機児童は増加し、
100名以上になる見込み。
・保育士不足により、確保が困難。
しかし、保育士資格保持者は大勢いる。
◆問題点として
・保育利用者は増加となっているが、
出生数の減少から、保育需要はいずれ
減少すると考えられる。
・市単独補助金の廃止などにより、
借入金をすることで園の負担が増え、
経営が大変となっている
・依然として、公立と私立の給与格差は
解消されていない。
◆今後として
これらの意見交換を踏まえ、もう少し回を重ね課題を整理精査した上で、まずは市当局への要望書の提出、懇談の申し入れを求めていくことを確認しました。
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懇談を終えて…
今年から民間保育園連盟の顧問に就任させていただきましたが、今回私立保育園の現状を聞き、まだまだやるべきことがあると感じました。
待機児童ゼロの維持はもちろん最重要課題ですが、現場での慢性的な人手不足の解消には、就業継続するための保育士のモチベーション維持やスキル向上も重要なポイントと言えます。
富士市でも、子育て支援員研修（保育補助）などの人材育成や人材確保に取り組んでおりますが、まだまだ様々な面でサポート体制が足りていないのが現状です。
一番大切な、子ども達の発達や成長を支援するのためにも、公立、私立を問わず、幼児教育の現場を充実させていく必要性を再認識しました。