そう、なのに時給じゃないと入れないかもぉ〜みたいなこと言われて。
で、時給にして、今までの仕事にちょっとプラスして、勤務時間を延ばして、今と変わらないくらいのお給料が手元に残るようにするから、それでどう？
とか言われたんだけど。
いや、ムリだと思うよ？
私、今、1日大体12000は稼いでるのね。
9時〜14時の5時間で。
そんだけの仕事こなしてるのに全部時給にひっくるめるつもりみたいなの、専務の話によると。
まんま計算すると2400よ、時給。
私が荒稼ぎしてるワケじゃないよ(・∀・)
専務が付けた条件(各仕事1室あたりの給与)だし、専務からの業務命令に従ってるだけだから。
例えば勤務時間延ばしたとして6時間で割ったって2000円だけど。
ちなみに月22日以上出勤してますけど。
なのにね、私が月々いくらの収入になってるのか把握してなかったのよ、あの人。
んでね、
『今、21くらいやん？』
て(・∀・)
「いや、あの時あれがこうなったので25になってますけど。」
『え、これはその前かっ』
え。あなたが給与明細出してるんですよね？
『……そっか…また…計算して言うわぁ…』
そこから1週間ほど保留にされてます、この話。
手元に残る分が変わらないように〜ってことは手取りが変わらないようにってことでしょ？
21でもムリじゃない？
だって清掃部なんていくら遅くても15時までなの。
お客さんチェックインしたら入れないからね。
だから勤務時間延ばすったって6時間がMAXよ。
そんな高時給付けれるの？
ってか今の実績だけで充分、厚生労働省が出してる条件満たしてるのになんで時給になんないと社会保険入れないとかなるの？
その先生、大丈夫？
だって世の中室単価のハウスキーピングなんていくらでも居るのでは？
そろそろ面談なり話し合いして決定してくれないと。
来月からの家計の計画とか立てられないんだが。
条件によっては転職も考えなきゃだしね？
だって他所と同じようになるんなら他所の方が良いよ。
めっちゃ仕事量多いもん、今の私(・∀・)
はっきり言って客室清掃もメンテナンス清掃も私の代わりやってくれる人いないからね、量が過酷でw
20日までに何も言って来なかったらこっちから攻めようかな。
(・∀・)ﾔﾙﾄｷｬﾔﾙﾖ?
さて。
今日の晩ご飯はカレーだお♡
またねー(*´ω｀*)ﾉｼ