日勤の看護師の仕事は多岐にわたるものの、夜勤になると外来がないことに加えて外部からの来訪者が基本的にないことから仕事が大幅に減ります。
最も大きな仕事になるのがナースコールに応じるということであり、入院患者数が多くて夜間にもトラブルが起こりやすい診療科や病院ほどその頻度が多くなります。病院によっては数日に一度程度しかナースコールがない場合もあれば、一晩の間に何十という単位で呼ばれて大変になる場合もあり、現場によってその状況が大きく異なっているのが現状です。
夜勤の仕事は大変だと言われるものの、日勤でしか働けない看護師を雇用する目的で、それを補う夜勤専従看護師の枠も設けられるようになってきました。その魅力は給料の高さであり、日勤で働くよりも稼げることを喜んで働く人も増えてきています。
その際に注目されるのがナースコールの多さであり、その頻度がどの程度であるのかを調べてから勤務先を選ぶ看護師が多いようです。看護師の仕事が多いかどうかはそれで決まっていることが多いからであり、より仕事がない方が楽だと考える人はナースコールの頻度が少ない病院を選びます。一方、仕事が多いことによって夜勤の間の眠さや退屈さを凌げたり、経験を多く積めたりすると考える人の場合にはナースコールの頻度が多い病院を選ぶ傾向が強いようです。頻度が少ない病院、頻度が多い病院それぞれを選ぶ看護師がいることから、適度にどの病院でも夜勤専従の担い手がいる状況があり、大きな偏りは生じずに済んでいるようです。
激務になるのが看護の仕事としてよく噂されています。
その噂を聞いて看護系で働くのは諦めようと考えてしまう人もいますが、本当にそうなのかと一度は疑った方が良いでしょう。何が激務なのかと具体的に考えてみると、実は対して大変なものではないと感じるかもしれません。
看護師として働く上で厳しいと感じやすい点はいくつもあります。
残業の多さや夜勤の必要性は代表的なものでしょう。患者とのコミュニケーションの難しさや、患者の亡くなる場面への遭遇といった形で仕事上の厳しさもあるのは事実です。しかし、それが本当に厳しいのかどうかは噂に流されずに自分で判断しなければなりません。人によって捉え方が違うため、他の看護師にとってはあまりに厳しい仕事だと感じたとしても、自分にとっては大したことはないというのも珍しいことではないのです。毎日一時間の残業をするのが厳しいと感じる人もいますが、その程度では激務とはいいがたいという人もいるでしょう。夜にもともと強いという人の場合には夜勤をものともしないことがあります。
看護師の仕事は常に厳しいといわれている根拠を具体的な事例で列挙してみて、自分自身で本当に辛く感じるような内容なのかと判断するのが大切です。もし厳しい勤務条件や仕事内容があるのなら、それを担わなくて良い職場を選べば問題ありません。何が自分にとって大変かを良く考えた上で職場選びをすれば看護の仕事を負担に感じることなく担っていけるでしょう。
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