~勝者になるために敗者の特性を知る~
1. 敗者は、常に困難な仕事から逃げている。
2. 敗者は、後で後でと判断し、仕事を遅らせている。
3. 敗者は、間違ったと気づいても、改めようとしない。
4. 敗者は、心の底からの喜びと感激を味わったことがない。
5. 敗者は、自分でいいわけをして、不可能であると先に壁をつくっている。
6. 敗者は、自分の長所で攻撃をせず、短所で防衛している。
7. 敗者は、努力に逃げ込み、成果に対して厳しくない
。
8. 敗者は、他人を信用しようとしない。
9. 敗者は、何一つ秀でたものを持っていない。
10. 敗者は、真の敵は 己の心にあることを知らない。
(`・ω・´)ゞ
2. 敗者は、後で後でと判断し、仕事を遅らせている。
3. 敗者は、間違ったと気づいても、改めようとしない。
4. 敗者は、心の底からの喜びと感激を味わったことがない。
5. 敗者は、自分でいいわけをして、不可能であると先に壁をつくっている。
6. 敗者は、自分の長所で攻撃をせず、短所で防衛している。
7. 敗者は、努力に逃げ込み、成果に対して厳しくない
。
8. 敗者は、他人を信用しようとしない。
9. 敗者は、何一つ秀でたものを持っていない。
10. 敗者は、真の敵は 己の心にあることを知らない。
(`・ω・´)ゞ
有能なリーダー・無能なリーダー
「リーダーのつとめは、部下にやる気を起こさせ、やり遂げた時の喜びと満足、自信を与えることである。」
有能なリーダーと無能なリーダーを比較すると次のようになる。
有能なリーダーは、部下を鍛え、無能なリーダーは、アゴで使う。
有能なリーダーは、部下のやる気に期待し、無能なリーダーは、権力を振りかざす。
有能なリーダーは、「我々」と言い、無能なリーダーは、「私」と言う。
有能なリーダーは、問題の解決を図り、無能なリーダーは、責任を部下に問う。
有能なリーダーは、仕事をやってみせ、無能なリーダーは、知っているだけでやってみせない。
有能なリーダーは、「やろう」と言い、無能なリーダーは、「やれ」と言う。
有能なリーダーは、やらなければならないことは、断固としてやりぬき、無能なリーダーは、部下に迎合する。
有能なリーダーと無能なリーダーを比較すると次のようになる。
有能なリーダーは、部下を鍛え、無能なリーダーは、アゴで使う。
有能なリーダーは、部下のやる気に期待し、無能なリーダーは、権力を振りかざす。
有能なリーダーは、「我々」と言い、無能なリーダーは、「私」と言う。
有能なリーダーは、問題の解決を図り、無能なリーダーは、責任を部下に問う。
有能なリーダーは、仕事をやってみせ、無能なリーダーは、知っているだけでやってみせない。
有能なリーダーは、「やろう」と言い、無能なリーダーは、「やれ」と言う。
有能なリーダーは、やらなければならないことは、断固としてやりぬき、無能なリーダーは、部下に迎合する。
