雇用契約書に訂正を入れて返送した後日、
本社から電話がありました。
私が計算したものと本社の担当さんが計算したものと違いがでた様です。
訂正した雇用契約では社会保険加入対象になる様です。
リーダーさんが休みの日に電話があった為、返事は後日にしていただきました。
本社からの電話と雇用契約の事をリーダーさんに連絡したら、
シフトは大丈夫だから、良く考えて決めてねと
言っていただきました。
月木土…5時間
水曜（第2.4.5）…4時間
日曜（第1.3）…5時間
扶養内ですが雇用保険がなくなります。
今度は大丈夫かな…