こんにちは。
キャリアコンサルタントのマリーです。
今日は朝から反省モード。
昨晩、ある団体の理事会すっかり忘れていてすっぽかしてしまいました!
関係者の方々本当にごめんなさい。。。
つい先日知人の整理収納アドバイザーさんに良き指導をいただいた
ばかりなのに。行動に移せていませんね。
当たり前ですが、個人事業主にとってはスケジュール管理、タスク管理は
きちんと行う必要があります。片付けられない女から少しづつ脱却できて
いたはずなのですが。
前置きが長くなりました。
昨日のお話しの続き。
いかにしてキャリアコンサルタントとして生きる道を開いてきたか。
資格取得後、そこが一番知りたい話でした。
でも具体的な話を誰も教えてくれなかったような。
自分から聞かなかったのかも。
でもホントよくわからなかった。
やっと資格が取れて、まずは実績を作らねばと色々な求人に応募するも
書類選考の段階で全落ち。そりゃそうかもね。私が雇用主でもそういう
判断をすると思います。
何の実績もなく、年齢は40代後半。未経験のお仕事に誰が採用してくれる
というのでしょうか。生命保険会社の事務パートとコピーライターを掛け持ち
しながら、突破口を探るも全く相手にされず壁は厚く高いものでした。
そんな折から、ある時知人の社労士さんとの雑談の中で「キャリアカウンセラーって今
助成金の関係で注目されているよね」とのお言葉をいただきました。
当時のキャリコン関連の情報弱者?の私は「何それ?」という顔を全力でしていたため、
社労士さんはこの人にこの話をしてもだめだと思ったのでしょう。その方からは
二度とその話は出ませんでした。
そこで私はネットであれこれ調べまくり、助成金の要件にキャリアコンサルタントによる
面談を必要とする仕事があることを知ります。しかし、これだけでは具体的に何をどのように
したらそのようなお仕事がいただけるのか皆目分からず、助成金について教えてくれる
勉強会への参加を思いつきます。
この勉強会への参加がゼロベースからスタートしたキャリコンへの道を開く契機になったのでした。
続きは又明日。
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