maruru426さんのブログ-マルル.jpg
この写真が僕の彼女のマルルです。
みなさんヨロピク。

サァ~今日も朝から暑いです。

電車の中は、仕事に向かう人と遊びに行く人が半分ずついます。

そして、俺は仕事組です。土曜日になると流石に疲れが溜まってきたな~


レイオンさんのブログは尾も白いですね。
厳しい会社だそうです。緩和な会社ってありますか?

会社が厳しいのでは無く仕事は厳しいです。
これが、普通ですね。


レイオン社員の皆さんは、考えのすごくしっかりしている方々ばかりですね。

ブログに登場している方々が特別なのでしょうか?

逆に言うと「堅すぎる」印象です。
会社のアピールになってますか?
ご自分の業務を紹介して、無いように思えます。


社員の方々は、本当にブログで書いてある事を「有言実行」しているのでしょうか。


もっと会社業務の話しを、就職活動している方々は聞きたいと思いませんか?


社会人の心得なんて、どっかの本に書いてあるよ。(笑)

人事の石井さん、次に期待します。
何故、営業の報告と現場の報告が違うのだろう。


それで、必ず社長は営業からの報告を「正」として、現場社員に「不」のレッテルを貼りたがるのだろう。


社訓で「挑戦」とカッコイイフレーズを上げているが、挑戦をさせない。

現場担当の社員も、何故か挑戦をしない。

貴方は、何をやりたくて入社しましたか?給料が欲しいだけで、入社したなら直ぐに他の会社に変えたほうが良いです。
担当部署面接では、NGを出したのに管理部でOKを出して、社長面接でOKになって採用。
じゃ会社はこの方の何処をみて採用したのですか?


矛盾の固まり。
人のアゲアシを取りたがる人の意見は、聞く余地無し。