結果の出るミーティング
最近うちの会社では頻繁にミーティングしてます。
でも!
〝は~今日ミーティングかぁ・・・辛いよねぇ・涙〟![]()
なんて思ったことないですか?
〝この人、いつ話終わるんだろう・・・
〟って。
私はあります!!
何回も!!!
と、いうわけでルール
作りました。
1、目的意識をはっきりする!(何を決定するのか)![]()
2、役割分担で意見をもつ!(感情論ではなく社会的責任としての意見)![]()
3、人の話は共感をもって最後まで聞く!![]()
4、時間制限を決めて!(誰にも時間は財産です!)![]()
シンプルだけど、とっても効果的。
個人間の観点の違いが、前向きに楽しめるようになります。
悲観的に問題をグリグリやっちゃうより、
さらっと、
〝みんなでどうにかしよ!
〟
って楽観的でいるほうが絶対強い。
そうですよ、窮地はチャンスに変えなくちゃ!!
と、自分を励まし明日も頑張りましょ~。

