明日よりゼミ合宿ですが、子どもをできるだけみて出かけるので、遅れて参加。（気まずい・・）
育児 ＶＳ 研究・仕事
（ＶＳか？）
この折り合いが本当に大変です。。。。
幸いにも子育てが趣味である旦那でよかったとは思っていますが、私のミスで、明日の下の子の午後の預け場所を確保してなかったことが本日判明し、母親が早めに仕事から帰宅してくれるっていう・・ すまないのぉ～・・
日中に職場でレジュメを印刷してもうこれでよい！と思ったのに、もう一度、やはり気になるところがあり、こんな時間（0:30）に自宅のプリンターで20部（1部6枚）刷っているところです。こういうのってある程度自己満足だし、もうこの時間に直しても仕方ないような気もしたんだけれども・・ 仕方ないね。
それはさておき、
最近、人事をしていて思うのだが、この3年くらいで就職したい人の傾向が
「こどもを産んでもいられる職場ですか？育休何年取れますか？」が必ずある気がする。
一昔前まではなかったんだけれどね。
今日、就活でうちに見学にきた人も、子どもを産んでもずっと同じ場所で働きたいんだけれどもそれはできるか？と質問してきた。
みんなの理想は
就職して、20代後半で結婚して、出産して、子どもを２～３人産んで
ぽい。
これ、大学生もこんなこと言うんだよね。
で、うちは不妊治療休暇もあるんだけれど、みんな自分不妊じゃないと思っているから、そんなの全然重視しないわけよ。
そりゃそうよね。
大学生の時に不妊か？って思わないもんね。
少子化社会白書にも
結婚、妊娠、出産、子ども、子育ての連続と記載してある。
結婚→妊娠
ここ、だれもがうまくいくわけないんだけれど、
そこに注目したものってあんまりないような・・
みんな不妊にならないとわからないかな、と思った。