子が大きくなるにつ入れて、習い事の保護者会やら、学校のＰＴＡやら、乳幼児のころには考えなかった子育ての大変さが出てきました。
そして教育の競争地区に住んでいる我が家、というか我が学区は、年々、少子化にも関わらず「この公立学校に入れたい」という思いで転入者が多く、市内で唯一、学童に待機がいる場所でもあり、学童は１年生優先で入るので、もしかしたら？来年落ちる可能性が出てきました。
３年で振り替え休日とかも一日家にほったらかしとか、短縮時間の日（←けっこう多い。帰宅が早い日）をそのまま放っておけば、ゲームとお菓子に走ること間違いなし。
学童やめたら太ったとかよくあるあるだし。
それならスポーツとかの習い事にぶっこまなければならない。
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テニスを自力で通える場所にしなくてはならない（今、けっこうテニスが遠くて送りも大変で、送迎がないと大変な場所にある・・）
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そうなると、テニスクラブを変えなくてはならない、不本意ながら。
とか思っていたところで、テニスの異例の保護者会がありました。
そしたらやっぱり、昔は選手を多く輩出していたそのクラブも僻地で（津波も来る場所だし）、生徒が減って、選手が減って、どういう時間とかどういうサポートがあったら続けられるかと、クラブ側から保護者に問うものでした。
あ、、、正直、僻地で、内容は充実しているけど、学童落ちたら変えようと思ってたらタイムリーだなぁ～
だってバスだって、一時間に数本だし、親に頼むにも、片道３０分とかかかるからちょっと難しいし・・
そこで、保護者側からはバス送迎とか、習い事タクシーのバスバージョンとか様々な意見が出たところですが、
私としてはやはり津波が気になります。たぶん、みんな津波が気になっているんだろうけれど、質が良くて来ている、、そう思っているに違いない、、
でも、最初に、クラブの社長からそのコートを譲り受けた経緯などを話され、どうにかそのコートでやりたいとの話があったので、私の質問である「代替地の可能性や、別の場所への移転は？」は結論としては言われなかったけれど、やんわり却下な感じでした。
僻地と言えば、私の勤務先も、地区的には、人気地区だし、よく利用される駅から車で５分だからそれだけ聞くと「いい立地じゃん」と思うかもだけど、なんせ海抜５８ｍだから、知らない人は知らない。
よく「子どもが生まれるまでここを知りませんでした。駅までは来るのですが」なんて言われるので、勤務先の方針として「ここは僻地になるので、送迎サポートをしたり、おもてなしをしっかりしたりと、質以外のサポートもしなくては待機はいなくなるから、頑張る」となっています。実際、私もそう思っています。
（「子どもが生まれるまでここを知りませんでした」ならまだしも実習生とかに、日誌の付近の様子とかに「山」とか書いてくる人がいるけど、それは勘弁してって思います（笑））
話はそれたけど、この少子化でこのクラブも私の勤務先と同じことを考えて、行き詰っているんだなと保護者会で思った本日。
うちも、このクラブに大きな改善策がなければ、３年になるときに、送迎ができなくて辞めることになります。
子どもにとっては不本意かもしれないけれど。
例えば、無職で、下の子がいなくて一人っ子とかなら、つづけると思います。
兄弟がいるとどうしても、下の子もテニスとうまくいかないし、テニスの時間（夕方５：３０～６：３０とか６：３０～７：３０）とかに家族が下の子をみれなければ連れてくという、下の子を振り回すことになるし。。
色々習い事も難しいです。
ちなみに、下の子が習い始めるバレエも来年の夏の発表会は大きな場所でやるのですが、同じママ友に聞いたら「保護者の出番、大変だよ。それと衣装のサイズ合わせ（つまり裁縫！）」と言われました・・
裁縫・・・ 親にお任せだな・・・
バレエも保護者会があるのかぁ～
うちの子の通っている学校も保育園も保護者会やらPTAあるしなぁ～
（ちなみに、勤務先は保護者会の役員は立候補制で決まってしまうので、つまり立候補するメリットがありそれを狙う方が必ずいるので、やりたくなければやらないで済みます・・ それって超楽じゃんって親になって切実に思いました）
勤務しながら働くことって
やっぱり色々大変だなと
改めて思います。
でも、じゃあ専業主婦だから楽かといえば、
私は個人的に専業主婦のほうが色々大変だと思います。
一番はやっぱり、四六時中子どもといなくてはならないこととか、自分のストレスのマネジメントとか、社会から置いて行かれた感を持つことかな。不妊治療も働いていなかったらメンタル的にやっていけなかったと思う。（四六時中治療に振り回されるタイプ）
今週は監査もあるし、不本意な？旅行もあるしで頑張ろう。
風邪治そう。