見附市企業情報の掲載と「Ni-ful（ニーフル）」認定を頂きました

皆様こんにちは。

先週金曜日（3月6日）、2027年3月卒新卒者向け「見附市企業情報」が発行されました。
この情報誌は、見附市内の全家庭に配布されるほか、市内各施設にも設置されるもので、当社も掲載いただきました！

見附での就職を応援！ 2027年3月卒新卒者向け「見附市企業情報」を発行しました - 見附市ホームページ

掲載企業の中には、「Ni-ful（ニーフル）」認定企業もいくつかあり、当社も昨年より認定を受けています。

【Ni-ful（ニーフル）とは…】
新潟県では令和7年度から「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度」が創設され、
多様で柔軟な働き方の推進や、仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成などに

積極的に取り組む企業を認定しています。
この制度を通じて、企業における魅力ある職場環境づくりや女性活躍の推進を支援しています。

認定項目は12項目あり、一定の基準を満たす企業が認定を受けられます。

12項目は大きく3つに分類されます：
1. 仕事と育児の両立支援
2. 働き方改革
3. 女性活躍

当社では、女性技術者の産休・育休取得の実績や、

働きがい向上に向けた取り組みが評価され、認定をいただきました。
今後も、社員の皆様がより働きやすい環境を整えてまいります。

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また、2027年卒業予定の新卒採用もスタートしています！

学生の皆さまの説明会参加を心よりお待ちしております！
 

SDGsの取り組み内容について

皆様こんにちは。

ＳＤＧｓという言葉もすっかり定着し、
日常の中で目にする機会が増えてきましたね。

当社では２０２２年より
「新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業登録制度」に登録し、
２０３０年に向けて「持続可能な開発目標」への取り組みを行っております。

▼過去記事

『新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業登録制度』に登録されました
https://ameblo.jp/marukatsu-kensetsu/entry-12727028905.html

SDGsページが新しくなりました！
https://ameblo.jp/marukatsu-kensetsu/entry-12840554165.html


特別なことをしている、というよりも
日々の業務の中で出来ることを一つずつ続けていく。
そんな積み重ねが、今の取り組みです。

特に冬期間は除雪や維持管理など、
地域の暮らしを支える仕事が中心となりますが、
その一つひとつが持続可能な社会づくりにつながっていると考えています。



また当社では毎年、
「ＳＤＧｓ達成に向けた取り組み及び指標の進捗状況報告書」を作成し、
目標に対する取り組み状況を振り返っています。

本年分も更新しておりますので、
あわせてご覧いただけますと幸いです。



これからも無理のない形で、
地域に根ざした企業として出来ることを大切にしてまいります。

新年のご挨拶

あけましておめでとうございます。

旧年中は、地域の皆さまをはじめ、多くの方々に大変お世話になり、誠にありがとうございました。

私たち丸勝建設は、土木工事を中心に、管工事・維持管理工事・除雪業務など、
地域の暮らしを支える仕事に日々取り組んでおります。
 

当たり前の毎日が安心して続くよう、ひとつひとつの仕事を大切に積み重ねてまいりました。

新しい年を迎え、社員一同、気持ちを新たにしております。
 

本年も「安全第一」を最優先に、品質の確保と誠実な対応を心がけ、
地域に信頼される建設会社であり続けられるよう努めてまいります。

今後とも変わらぬご支援・ご愛顧を賜りますよう、
何卒よろしくお願い申し上げます。

本年が皆さまにとって、健やかで実り多い一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。