12月1日でございます。師走！
上司が関連会社に異動する事が公になりました。
私が入社して25年。この上司とは交替番時代と日勤時代を合わせて15年は仕事をしてきたかと思います。
56歳を超えたら賃金カーブも下降。これはわかっていたけれど。
関連会社に出向にもなる。。。こんなルール、いつの間にできたの？大企業でもないのに。。。。
なんだかんだ言っても、まだまだ若い会社ですから、このルールが適用になるのは初めてかも。
ただね、このルールの適用で、今までどうしてこの会社で踏ん張って仕事をしてきたのかわからなくなる。
とりあえず定年まで勤めるか～なんて思っても、その前にこの会社を追い出されちゃうんだもの。
「働けるだけありがたいと思えよ」って言われたらそれまでだけど。
それにしたって、ねぇ。定年まで居座れないのは面白くないかも。
将来は自分の身にも降りかかってくる問題。。。
おかげさまで、かなりの量の上司の仕事がここ最近で回ってきています。
最近の出張の多さもこれの影響。
まだ引き継がなきゃならない仕事も多数。えらいこっちゃね。
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