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朝は朝でバリウム。夕は夕で個人面談。「業績評価」と言いながら個人面談なんてやっても、どうせ均等割り振りなんだからやめちゃえばいいのに。サイコロでも振って決めてくれたほうが気が楽かも。

大体、どんなに業績が良くなっても、全員が頑張っても最低ランクを付けられる人が必ず出てくるってのは納得いかないよね。

(上の人はどう思っているか知らないけれど)特に上期は全員頑張ったよ。A格(合格品)率が予算よりオーバーして、尚且つお客さんからの返品もゼロにはなっていないにしても大幅減少してるんだから。良いものをたくさん出荷して予算を超えたんだからそれなりの報酬を得たいのは当然だよね。

でもね、うちの会社は・・・。昨年度も相当な結果を残したはずだけど、これでも今年度は給料を下げられた身の私が言うんだから間違いない。油断大敵だ。これだけ会社に虐められていても「もうちょっと良くならないか?」なんて言いながら仕事をしちゃうんだから私は相当なお人良し。他の人が担当するより相当なスピードでこなしているつもりなんだけど、自己満足に過ぎないんだろうか?

そんなことを思いながら「CR島耕作」。簡単に昇格しちゃって。これだからパチンコは現実逃避できていいや。