この時期はどこの会社でも1年間の目標を設定してるかと思います。
うちの会社もその時期でメンバーの目標が目標になっているか、基準をどうするのか整合するのがお仕事です。
ただ今年から人事制度が少し変わって会社が目標に力を入れ出したもんだから課長1年目からメンバー全員と面談しないといけなかったり、教育計画立てないといけなかったりと、去年の課長よりも業務量が多いんです
とはいうもののやらないといけないので今日からメンバーと面談始めました！
期待の若手や元々仕事ができる人との面談は気軽にできるのですが、年配者や仕事へのモチベーションが無いメンバーとの面談はお互いやりづらい
目標が簡単すぎて目標になってなかったり、どうせ目標達成してもとあきらめムードだったり、と「えーとっですねー」を多発する面談になってしまいました
まだまだメンバーのこと知れてないということなんでしょうねとりあえず落ち込んだ気持ちを無視して顔は前を向けて進んで行きます
会社でこのようなことがあっても18時までには保育園に子供のお迎え、その後晩ご飯作って30分テレビを子供に見せてる時間が自分の自由時間です
今年から妻が部署異動となり、日々残業
平日は子供を保育園に預けてくれますが、次に会うのは次の日の朝というお母さんも子供も寂しい日々です。早く仕事が落ちつけばいいですけど
本当は課長なったんだからもっと仕事させて欲しいと言いたい気持ちと、妻がやりたくて選んだ仕事を応援したいと思う気持ちと娘泣くなーという気持ちの日々です