今日は変化についてのお話です。

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変化を嫌うのが人間ですよね。

そこに勝てる仕組みへのヒントがあるかもしれません。

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これまでのやり方を変える。

なんていうのは、ものすごく勇気がいるわけです。

今までの販売方法を変える。

今までの経営方法を変える。

今まで一人で行っていたことを任せてみる。

今まで力を入れていなかったことに力を入れてみる。

今まで住んだ土地を離れて、別の場所に住む。

今まで付き合っていた人の集まりと別れて、違う人の集まりと付き合う。

今までのやり方を捨てて、やったことのないことに挑戦してみる。

これらのことを始めるには【勇気】がいるわけです。

だって、これまでの方法を続けるほうが

慣れがあるので、楽ちんだし、心地いいわけです。

不安もないですよね。これまでと同じことをすればいいので。

だからそこから踏み出すのには、

勇気がいるわけです。

そして、踏み出したことによって、得られるものが【成長】であったりします。

http://goo.gl/xZdUc0

いつも本当にありがとうございます！！

医療・歯科・動物病院業界専門の経営参謀、まる。

【まるの考えるブランディングとは？】

トップ(院長)の頭の中を末端の社員まで浸透させ、行動に移すこと。

ただ、多くの場合は、トップの頭はやりたいことで溢れています。

その理由は２つ。

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①頭が混乱しているから

②頭ではわかっているけど、それを伝えることが苦手だから

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これらのストレスを解決するパートナーがまるです。

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第22回【変化に適応出来る企業が勝つ。出来なければ衰退。】