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関西在住のririです♪ヽ(´▽｀)/
40代半ばのフルタイムパート主婦
アラフィフ夫の
おかっぱ眼鏡
と
発達グレー小学生
りーすけ
と
明るく楽しく暮らしてます
よろしくお願いします
ども～
ただの愚痴を
聞いてください(ｙﾟﾛﾟ)ｙ
(いきなりごめんて)
この前、
会社でね、
上司との
個人面談
が
ありまして。
年に一度の
時給
について
お話し合い
をするんですがね( ・∀・)
２年前、
私、
異動があって、
(パートやのに)
異動先では
２ヶ月くらいしか
まだ働いてなかったんです。
査定も何も
まだ
仕事ぶりを判断して
査定するには
期間が短い
という謎のルールで
(異動前の部署での仕事ぶりはノーカウント)
10年近くいるのに
まさかの
新人扱い。
会社の謎の規定のせいで
まさかの
無評価となり、、
時給が、、、
時給が、、、
７円しか
あがらなかったんです。。
７円よ？
７円！！
ななえん！！
Seven Yen！！
オマ、
なんでやねん！
ルールもクリア。
自分で言うのも何やけど、、、
この１年、
アホほど頑張ったんよ(ΘдΘ)
今までにないくらいしゃかりき吐くほど働きましたわ(°Д°)
期待していいですよね？
楽しみに
してますよ？
わかってますよね？？
上司
「この１年の
ririさんの働き、
部署、会社への貢献は
素晴らしかったです」
でしょー！
私もそう思ってましたー！！
( ・∀・)
(あくまで心の声です)
上司「来年度のririさんの時給は」
うんうん！
時給は？？
ハウマッチ？
( ・∀・)
上司「12円上がりました」
じゅ、、、
じゅうに、、、
12円ー！？？
Twelve Yen？
うまい棒しか買われへん(笑)
去年の上がり幅と
５円しか変わらんかったー！！
このご時世、
少しでも時給が上がるだけ
下がらないだけ
良しとすべきなんでしょうが、、、
(現に１円も上がってないパートさんが多数)
これまでで
過去ワースト２位の査定でした。。
上司の評価は
とても良かったので
そこは
満足しているのですが、
会社側(もっと上)の
色々な調整が入り、、
この金額になったと思われます。。
それでも
私は外で働くことが
嫌ではないし
(オンオフのバランスがとりやすい)
子供の行事や急な休みに
とても理解がある職場だし
(ここ重要)
家からも学校からも
近いし
人間関係が
多少色々あっても
やっぱり
慣れてる場所は楽。
だから、
できるだけ長く勤めたいなと
思ってます
３月もがんばりまーす(ﾉ･∀･)ﾉ
全て愛用してます
ホワイトデーに蟹がほしい(笑)
菌活もしてます
