また愚痴・・・
昨日、総師長に念のためと思って話をしたことが
大事となり、病棟センターでみんなの前で
30分、延々と説教をされた。。。
『あなたまたそんなこと言ってるの！！』
から始まり、何か言われるたびに
「そうですねぇ」って言ったら、最後には
『あなた“家政婦のミタ”を見た？ あのミタさんのように
「承知しました」でもないけど、「はい」とか「わかりました」とか言えないの！！』
とまた激怒。
わたくしは
「理解＝そうですねぇ」
なのですが、
まぁ、言うたびに総師長の怒りはヒートアップ。
挙句の果てに
『あなたのその言ったことでどれだけの人が
迷惑をこうむっていると思っているの！！』
『その性格自分でわかってても直せないなら、
周りの人にお願いしてそのたびに指摘してもらいなさい！！』
はぁ、、、まぁ、事の発端はわたくしが悪いのですが、
説教を聞いているうちに
この人が原因で辞めた人がたくさんいることが
よぉくわかった。
人の話をまったく聞かないですし、
病棟の職員はまったく患者さんのことを考えず、
自分の業務のことだけを考えているとしか思ってませんし。
考えてないのは総師長だと
病棟の職員みんなが言っていることも知らず
よく言うわとあきれました。。。
何にしても、うちの病院の上の方々にはうんざり。。。
いま、うちの病院、機能評価（外部の方が病院を評価するやつらしい）やらを
受けようとしているけれども
その時だけいいような風に見せかけて
なんとか通ろうとしているけど、
そんなんするくらいなら、受けなきゃいいのに。
っていうか、一度落ちれば、いいのに。
何のために受けるのか
全然わかってないってことですもの。
機能評価を受ける必要がないと思っている医者が
半数近くいるっていうのを見たことがあるし、
何度も言うようだけど、その時だけっていう対応が
いいかげんすぎて、あきれるばかり。
患者さんの立場に立って評価するってことなんだから
その時だけの対応っていうのが
うちの病院は患者さんの立場に立って
良い医療を提供していないことになるってことだよね。
バージョンがいくつのやつかはわからないけれども
ずっと受け続けていくつもりなら、
前に受かったときから徐々に準備していくのが普通。
（書類は別）
その時だけ場所移動したりって理解できない。
仕事があるだけいいと思って
あと何年働けるかが問題。
ほんと、お仕事するって
たぁいへん。。。
新車到着！！
フィットハイブリッド
が届いたよ！！
といっても、届いてから1週間ほどたちました。。。
乗り心地は抜群！！
うちの町内は狭い道が多いから
小回りが利くかどうか不安だったけど
軽自動車並みだからほんと、いい感じ
新しい車が来ると、ドライブしたくなるなぁ・・・
