未来予想図的な！？　　【神戸　大阪　美容師　求人】

こんにちはあひる

やっぱりもう冬ですね木の葉
風が冷たいムンクの叫び
社内の後輩達の、僕への扱いが冷たいううっ...
冷たくないけど、ガサツためいききらきら！！

でも愛されてます、きっと心
と、信じてます音符


皆さん、『R25』って無料雑誌をご存知ですか？

僕はかなりの愛読者本なんですが、
今回の特集の中に
【未来のパパのための妊娠・出産・初級Q&A】というのがありました。

僕もゆくゆくは、そういう場面に遭遇するであろう年齢なので
念入りにチャケラッしときました上げ上げGOOD


読み込んでいると、（豆知識です）
以前は、30歳以上での初産で「高齢出産」と言われてましたが、
1992年に35歳以上での初産の事になったそうですビックリ

また、妊娠後の通院や検診・出産・入院など
出産・分娩にかかる費用は全国平均で約50万円354354

男性陣は稼いで、貯金もしっかりしとかないとね～ガーン

女性にとって、結婚や出産は特別な大イベント
でも、働いている女性にとっては不安要素にもなりうるもの。
・結婚したら、フルタイムではなく、パートタイムで働けないのか？
・育休制度は、整ってないのか？
などなど、気になって仕方ないはず!!

そもそも育児休業制度って？？
お子ちゃまが1歳になるまで（一部例外あり）の間に育児休業を
取得でき、育児休業開始時の月額給与の50％相当分の
育児休業給付が雇用保険から支払われるものです。っておんぷ

ええやんラブ目アオキラ

でもこういった制度が整ってない企業も多い様です悔し泣き
特に美容業界は、まだまだ少ないんですよね････



でもね、女性美容師さん！！
少ないというだけで、あるんですガッツ
僕は知ってます。
ヘアキャリア
は、もっと知ってますハート②

一度、ご覧あれルンルン


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どこまで上を目指す…？　【神戸　大阪　美容師　求人】

こんにちはあひる

今日はあいにくの雨模様

先週末は大阪マラソン・神戸マラソン・富士マラソンなどなど
各地でマラソン大会が実施されてましたねキラキラ
快晴になって良かったですねｷｬﾊﾊ

僕もマラソンこそ参加してませんが、毎週末はフットサルフットサルボールで
エエ汗かかせてもらってます上げ上げ

何事も持続が大事ですよねハート


さて、今回は是非みなさんに共有できればと言う内容を
書ければと思っております。

先日、あるサロンのオーナー様よりスタイリストさんを募集したいとの
要望があり、お時間を頂いて
『どれくらいのキャリアの方が良いのか？』
『どのような意識をお持ちの方が良いのか？』
を詳しくヒアリングしてきましたニコちゃん

その中で、オーナーさんが美容の世界に入り、どのように
スタイリストを目指して、どのような結果を生み出したのかが聞けました！！


オーナーさんは、スポーツ推薦で大学に進学され、
2年間はサラリーマンをされてました。
そこから脱サラをし、大手サロンに就職。

周りの同期は新卒で19歳や20歳の方ばかり。
年齢の面で周りよりも不利だと感じておられたので、
もう毎日必死に夜中までレッスンの日々。
その成果あって、1年でデビューされました。

これだけでも凄い話だし、本来ならそこで話も終わるところ。
でも、オーナーさんはここからが凄かったんです！

自分は、サラリーマンを経験している。
数字の話は、慣れているし得意。
「スタイリストで生き抜いていく為には」を
考えに考え抜いて、
「他のスタイリストさんに負けない為には」を
自分なりに導き出されました。

基本的には、1人のお客様がお越し下さった場合、
この方をいかにして、再来してもらえる様にするか（再来率100％）を
目指します。

でも、本当に100％しか目指せないのだろうか？
いやこの世界は違う。
紹介っていうものがあるじゃないか！

そこからオーナーさんは、いかにして
「１人のお客様から3人の方をご紹介してもらえるか」
（もちろん、紹介してくださいとは言わずに…）
を意識しながら、接客に入っていきました。（再来率300％）

そして、入客したお客様一人ひとりをしっかりノートで分析して
改善・実践しながら、2年目には店長に就任。最終的には総店長。
MAX時は月間指名売上350万をたたき出されました!!

現在、ここまで考動している方がどれだけいるんだろうか？
もちろん僕自身も全く出来てません。

あくまで今回は、このオーナーさんの話であって
自分なりの答えはあるはず!!
でも、その答えを導き出した上で自分は働いているのだろうか…

今回も勉強になりましたにこ
ありがとうございましたﾄ音記号




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『栄光の架け橋』となるのだ!!　　【神戸　大阪　美容師　求人】

こんばんはあひる

先日お伝えしていた通り、月曜日と火曜日で面接4件いってきましたおんぷ

どれも素敵な面接で、
面接後は緊張が取れてホッとした表情と、
オーナーさんからのお話を聞いて
面接に行くまで不安だった事が解決できたホッで
二重の笑顔が見れたのは嬉しかったなぁ～ｷｬﾊﾊ

面接の際に、僕も同席させて頂くのですが
面接に行くまでに、必ず求職者さんに聞く事があります。
それは、今不安に感じている事が本当にゼロの状態であるかどうか？
採用を頂いたとしても不安が残った状態で入社してしまうと、
ふと、自分の思っていた事と違う事象が出てきた際に、
より不安になり、重なると不信感となり、
最終ストレスとなり退職につながってしまう。
それが、今の美容業界だけに関わらず、
新卒生に多い気がする。
だから、僕は必ず聞く。
「不安を残した状態で採用を頂くのだけは辞めましょうね！」

そして、不安に感じられている事をしっかりヒアリングし、
オーナーさんに面接前に
「面接ではこういうお話をして頂けると、求職者さんは
より安心されますので宜しくお願い致します。」とお伝えしてます。
求職者さん本人はもちろん、オーナーさんも採用するからには
長く働いて欲しいという気持ちは強いもの。
だから、その架け橋になるのが自分の仕事であり、楽しみである。

明日からも『栄光の架け橋』になれる様に行動するぞガッツ

でも、今日はひとまずサッカーサッカーボール日本代表戦があります！！
みんなで応援しようねダッシュハート②


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