春にあったプレゼンから、気が付けばもう6月。
まずはプレゼンの事から。
結果としては、まだ未熟な為、宿題がでました！笑
リーダーとして、まだまだ学ぶべき課題はたくさんあるものの、自分としては、リーダーを経験出来て本当に良かった。
やらざるを得ない状況になった自分はどうなるかな、、とも興味がありました。
そして、成長した部分もありました。
1つ目は、少し強くなったこと。
2つ目は、資料作成能力が上がったこと。
有能なリーダー達の中、自分に自信が無くいつも弱気、発言も自信が無く、尻つぼみにしか話せなかった自分。情けない。。
私の話なんて、聞いてもらう時間を使ってもらうのすら申し訳ない...忙しいメンバーに対して、そんなことも思っていました。
そこから、
自分にしか出来ないムードメーカーの役割だったり、
違う視点を盛り込んでみたり、私の得意なものを再確認出来たり。
準備を進めていく中でやらざるを得ないから強気な自分も出てきて、
怖かったコンサルタントの先生に対しても、質問しまくれる様になってるし、先生がイライラしてても全く動揺もしない...
最後には、お母さんに対しての感情の様なものすらも芽生えてました。笑
そして、メンバーからもリーダーとして認めてもらえた事が嬉しかった。
資料作成については、この活動が始まった時には、
『え？パワポって、何？』
からスタートでしたが、
気がつくとプレゼン資料を作成をしていました。
寝ずにいじくり倒したら、私でも出来るようになるんですね！笑
いつももらう側だった会社の資料を参考にしまくりました！別の視点で資料を見るのも面白かったです。
そして、以前にブログに載せた本を参考に。
自分のパソコン技術に自信がなかったので、なんだか自信もつき、今ではエクセルも出来る様になっちゃおかな！みたいに調子に乗り、小さな一歩を重ねていこうとしています。笑
当日のプレゼンは、
社長を筆頭に、経営首脳陣の前で緊張感たっぷり。改めて、凄い機会ですね。。
聞いてる方々の表情も、質問や、指摘もやっぱりシビア。
当たり前ですよね、会社の予算や行き先が関わってくるんですし。
そして、人を育てていくという社長や人事部長の意向もあり、そこから勉強会へと発展。
私たちの初めてのプレゼンは、
想像のつく様な、現実的過ぎる、面白みのあまりないプレゼンだった様に思います。
話し合い中に、沢山のプランが出てきてましたが、他の方の意見を聞いている内に、無難に、あえなく断念したものもたくさんあります。
社長から、今後への期待も込めて、
また再プレゼン、の宿題。
ありがたいですが、聞いた時は、
まだこのしんどさが続くんかい！となり、意識飛びましたけどね。笑
でも、これもチャンス。
もっと勉強して、再チャレンジ、育ててくれた会社へ恩返しできる様なプランを提案したい！
...といいながら、
しばらく燃え尽き症候群になり、なーんにもしたくない状態が続いてましたが。。
色々、ジタバタしながらも、成長していきたいです！
貴重なお時間を頂き、そして
読んで頂いてありがとうございました！m(_ _)m