こんばんは
お久しぶりです。
先週は、病院、病院、病院、簿記のテスト等
バッタバタな週でした
ちなみに簿記3級合格しました
来年はゆっくりと年を越したいと思います
本編スタート▶️
則巻ボイコット事件の翌日、
以前から予定していた人事面談がありました。
面談の1ヶ月くらい前から、
スタッフ全員と先生を含めて
個々に評価し合うアンケートを
行っていました。
面談の内容は主にそのアンケート結果についてで、
私は飛び抜けて個々のスタッフからの
評価が良かったと凄く褒めていただきました。
特に知識の面であったり、協調性の部分を
褒めていただき、自分でも頑張っている部分や
大事にしている部分なので凄く嬉しかったです。
色々褒めていただき、
話題は則巻さんついてに変わって
行きました。
要約すると、
何回注意しても業務態度が改善せず
困っている。
則巻さんは、検査業務につけておくと
それだけしかしないので
処置室に移動させようと思う。
意見を聞かせて欲しい。
との事でした。
私の意見としては、
処置室業務は検査業務のように
予定や時刻が予め
決まっているわけではなく
かなりの件数を同時並行で
捌くようになるので難しいかもしれない事。
高井さんが仕事中にどこかに消える事で
現状、個々の負担が大きいのに
さらに則巻さんも処置室となると人数的に
ほぼ1人で対応しないといけなくなる事もあり
かなり厳しいと思われる事。
昨日だけのことで無く、今までを見ていて
則巻さんはかなり協調性に欠けると思うが、
それでも処置室でいけると思った理由を
知りたいこと。
を優しめのニュアンスでお伝えしました😅
「やっぱりそうだよね。
これを速水さんにも聞いたけど、
同じ様に言ってたんだよね。
もう、全く一緒。
則巻さんも入職後、処置室とか
してたんだけどね、、
やっぱり凄く衝突もあったり
仕事もゆっくりでみんなが
無理ってなったんだよね。
でも現状、検査室だと休んでる時間も多いし
業者といらんこと話してるし
どうにかしないといけないでしょ。」
とお返事があったので、
「それは私たちが我慢しないと
いけないことなんでしょうか？
多分、速水さんも私も、井下さんも
仕事早い組がしんどいだけで
働かない人はどこの部署でも
働かないと思います。
この3人は誰か1人でも崩れると
連続的に崩れていくと思います。
現状、そのくらい負担が相当きています。
しんどいです。
まずは、則巻さん自身が
変わる努力をするのが普通だと思うのですが
そこはどうなんでしょうか。」
んー、そうなんだけどね。
注意しても聞かなくて…
の堂々巡りでした。
現場と人事の温度感違い過ぎて草ｧ🌱
「…で、その件で、もう則巻さんと（私さん）
部署分けるの辞めようと思うんだよね。
これからはまた検査室に入ってもらうし
則巻さんと一緒に仕事して欲しいんだけど
大丈夫かな？」
ん？！！！？！
なんでそうなった？？！！
どの件で！？？！！
はっきりお断りしました。
だって、人事はこの件で
何解決してくれたの？
昨日私、則巻さんの仕事を
奪ったばっかりに
キレられましたよ？
知ってますよねぇぇえ？！！
なんとも不思議な発案だこと。
ここで時間も押していたため、
面談終了しました。
帰って人事からまた
長文のお褒めのLINEが来ました。
事務からも看護師からも飛び抜けて
評価が良く、本当に助かってます。
個人クリニックには勿体無い人材です。
とかなり褒めていただきました。
単純に自分の頑張りや仕事の姿勢が
評価されたことは嬉しくて、
頑張れば報われる！
もっと頑張りたい！
って思ってました。
この日までは。
次回▶️
いや、こんな褒めといて
そんな仕打ちなことあるんかい😇😇
年内に終わらなかったらどうしよう
ああ、もうやりとり全部写真載せたい、、
明日更新しようと思ってます。
また見てください、年明けにでも…❤️