こんにちはニコニコ


本編スタート▶️ 


週に一度カンファレンスをするのですが、

則巻さんがお伝えしたことを守らないので

カンファレンスで病院のルールとして

色々決めていくことになりました。


その中で、高井さんが発案し、

決定したことがあるのですが、

そのルールを、則巻さんと

発案者の高井さん自身が

守らないという事案が発生しました。


因みに嫌がらせで決定したルールではなく

それをされると本当に他の業務をする人にも

支障が出るので皆困ってしまいます。


都度、カンファレンスで決まったことなので

守っていただきたい事と

忘れてしまうのであれば

ご自身で忘れない様に努力を

していただきたいことをお伝えしました。

(毎回、「あ〜忘れてた」と言われるため。)


それでも改善ないため、ほぼ

則巻さん専用の机にメモを貼り付けて

みましたが、それでも数時間しか

改善できません真顔真顔


おや、

これは故意にやっているな?


って感じですね真顔


高井さんは完全なる故意です。

他の人がしていたら、その都度言いに

言っているので、

自分が迷惑に感じることはやめてほしい

けど

自分が迷惑をかけることは何も思わない

というタイプです。

ルールを忘れている、ということはないです。


こんな感じで2人の究極我儘パレードが

常に開催されているので

みんなが疲弊していました無気力無気力無気力


お分かりいただけるように、

本当にわがまますぎて、その他の決まり事も

守れませんし、仕事も自分のやりたくないやつは

やりません凝視凝視凝視

高井さんに至っては、回ってきたカルテを見て


「これ、やりたくないからあげる〜」


と他の仕事をしているスタッフに

渡してきます真顔

オブラートに投げてくる訳でなくて、

やりたくないから〜と言っちゃうあたり、

それがダメなことだという認識がないので

1番厄介なタイプですね泣き笑い泣き笑い


小さなクリニックで

そんな事をしてしまうと−2人ですよ。

昼からは1人減るので−3人。


かなりきついんですよね爆笑爆笑爆笑


全体の士気も下がりますし

私はこの人が何かやらかすと

かわりに全体の前で怒られないといけなくなる

ので、、、昇天昇天昇天


因みに私だけでなくて、皆んなで

再三、日に3回ほど

注意したのですが全く改善なければ

なんとも思ってないようだったので、

院長から言ってもらうように相談しました。



「え〜、大変やね。

そうなんよ。あの人たち何も守らんのよね。

え〜、じゃあ、似たような場面を

井下さんにわざとやってもらって、

で、それを俺がたまたま見つけた程にして

強めに注意しようか?

その後、また全体で注意入れる感じにしたら

どうかな??」


え。まさかここで身代わり注意の案を

相談されるとは。


院長の中で

20代の私たち=怒っていい、怒りやすい

50代の自分より年上たち=怒れない

50代が何かやらかす=20代に大激怒して

俺が大激怒したら怖いんだぞって

見せつけたらいいのかも!!!!


そういう構図ができているんだなって

思いました。

この瞬間から、


ああ、ここにいる間は、努力も実らず

常識も知らなさそうなわけわからない

50代スタッフ2名がやらかした事を

一生身代わりで怒鳴られ続ける運命なんだな


と心の中で一つの区切りができたのを

覚えています。


この案に関しては意味わからない

納得できないですし無言=賛成と

捉えられるといけないので

しっかりと反論しました。


「それは間違っていると思います。

クリニックの1番トップに立つ方として

そこはしっかりと注意が必要な場面

なんだと思います。

カンファレンスで決まった事を守らないなら

カンファレンスする意味もないですし

士気も下がりますよね。

一度院長からしっかり言ってほしいです。」


とお伝えしました。

ですが、言えない〜俺そういうのできない〜

とウダウダ悩んだ後に


「やっぱりこのクリニックに師長がいないから

ダメなんだ!師長作れば看護師の揉め事は

師長が解決すればいいもんね!!!」


という発言をされていました。


現状、速水さんが師長には適任だと思いますが

高井さんが社歴長く納得しないと思うことや

速水さんに負担がかかりすぎて、

精神的な面が不安なのでやめてほしいこと

(速水さんはこの頃目つきが変わって、

眠れない、毎日安定剤が必要、

休みの日はなぜか一日中涙が止まらない

という症状があり、鬱なのでは

と心配していました、、)


トップが注意しても守らない人が

肩書きがついた看護師が注意したところで

守るわけがないこと。

入社前までは師長が存在していたが

それで改善はあったのか?と

色々お話しをしました。


ですが、

私の言ってること全て同意しながらも

俺が言わなきゃいけないくらいなら

師長がどうにかしてほしいのに!!!

という気持ちが大きかったです凝視凝視凝視


トップがこれならダメだなこりゃ

と思いました


大体、若い位20代なら大激怒できるて

典型的なD◯男と何が違う?

って考えが消えず、これもまた

一生直すことはできないんだろうな〜

と思いました真顔真顔真顔


後もう少しプチ理不尽書かせてください無気力


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